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U Blockout, Inc: Salarios y patrocinio H-1B
U Blockout, Inc presentó 5 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 5. Salario mediano ofrecido: $97.198.
¿Patrocina U Blockout, Inc visas H-1B?
U Blockout, Inc presentó 5 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 22 jun 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.
Salarios por puesto
| Puesto | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Chief Marketing Officer | 2 | $121.306 |
| Operations & Product Design Manager | 2 | $97.198 |
| Product Design & Operations Manager | 1 | $93.000 |
Solicitudes por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2024 | 3 | $93.000 |
| FY2026 | 2 | $109.252 |
Niveles de salario prevaleciente
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Ubicación de los empleos
Ocupaciones
Solicitudes más recientes
| Puesto | Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| Chief Marketing Officer | $121.306 E-3 · Nivel II | Dallas, TX | 22 jun 2026 | 15 jul 2026 | Certificado |
| Operations & Product Design Manager | $97.198 E-3 · Nivel II | Dallas, TX | 15 jun 2026 | 15 jul 2026 | Certificado |
| Operations & Product Design Manager | $109.990 E-3 · a tiempo parcial · Nivel II | Dallas, TX | 11 jul 2024 | 15 jul 2024 | Certificado |
| Product Design & Operations Manager | $93.000 E-3 · Nivel II | Dallas, TX | 10 jul 2024 | 1 ago 2024 | Certificado |
| Chief Marketing Officer | $108.098 E-3 · a tiempo parcial · Nivel II | Dallas, TX | 15 abr 2024 | 1 jun 2024 | Certificado |
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).