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U.S. HI-Tech solutions, Inc.: Salarios y patrocinio H-1B

U.S. HI-Tech solutions, Inc. presentó 114 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 114. Salario mediano ofrecido: $99.000.

⚠ Incumplidor declarado
En al menos una solicitud, el empleador declaró que se había determinado que violó intencionalmente las reglas H-1B en los últimos cinco años.

¿Patrocina U.S. HI-Tech solutions, Inc. visas H-1B?

U.S. HI-Tech solutions, Inc. presentó 114 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 22 may 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

Solicitudes por año fiscal

Niveles de salario prevaleciente

• Nivel I (inicio)26 %
• Nivel II (cualificado)68 %
• Nivel III (experimentado)4 %
• Nivel IV (plenamente competente)2 %

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

• Irving, TX99
• Lewisville, TX4
• Melissa, TX4
• Phoenix, AZ3
• Cypress, CA2
• Frisco, TX2

Ocupaciones

• Software Developers98
• Computer Systems Analysts12
• Software Quality Assurance Analysts and Testers2
• Computer Systems Engineers/Architects2

Solicitudes más recientes

Mostrando las 100 solicitudes más recientes de 114.

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).