Datos salariales H-1B

Inicio › Empleadores › UGI Corporation

UGI Corporation: Salarios y patrocinio H-1B

UGI Corporation presentó 4 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 4. Salario mediano ofrecido: $139.896.

Solicitudes (LCAs)4
Certificado4
Dirección del empleadorKing Of Prussia, PA
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$139.896
Mitad central de los salarios$136.586–$166.980
Percentil 10–90$135.565–$210.792

¿Patrocina UGI Corporation visas H-1B?

UGI Corporation presentó 4 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 3 feb 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Ariba Functional Analyst1$137.153
Manager, Investor Relations1$134.884
Director, Market Risk Management1$240.000
Ariba Functional Lead1$142.640

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20231$137.153
FY20241$134.884
FY20262$191.320

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Ariba Functional Lead$142.640
Nivel III
King of Prussia, PA3 feb 202617 jul 2026Certificado
Director, Market Risk Management$240.000
Nivel IV
King of Prussia, PA19 nov 20251 dic 2025Certificado
Manager, Investor Relations$134.884
Nivel IV
King of Prussia, PA6 may 20241 oct 2024Certificado
Ariba Functional Analyst$137.153
Nivel III
King of Prussia, PA10 jul 202317 jul 2023Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).