Datos salariales H-1B

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United Therapy Services, Pllc: Salarios y patrocinio H-1B

United Therapy Services, Pllc presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: —.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado3
Dirección del empleadorHouston, TX
Empleador dependiente de H-1BNo

¿Patrocina United Therapy Services, Pllc visas H-1B?

United Therapy Services, Pllc presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 5 sept 2025. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Physical Therapist3—

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20232—
FY20251—

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Physical Therapist$145.600
a tiempo parcial · Nivel III
Houston, TX5 sept 202515 feb 2026Certificado
Physical Therapist$145.600
a tiempo parcial · Nivel III
Pearland, TX25 ene 202315 feb 2023Certificado
Physical Therapist$145.600
a tiempo parcial · Nivel III
Houston, TX16 ene 202315 feb 2023Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).