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University of Connecticut Health Center: Salarios y patrocinio H-1B

University of Connecticut Health Center presentó 172 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 167. Salario mediano ofrecido: $72.000.

¿Patrocina University of Connecticut Health Center visas H-1B?

University of Connecticut Health Center presentó 172 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 21 may 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

Solicitudes por año fiscal

Niveles de salario prevaleciente

• Nivel I (inicio)14 %
• Nivel II (cualificado)61 %
• Nivel III (experimentado)22 %
• Nivel IV (plenamente competente)3 %

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

• Farmington, CT170
• Hartford, CT1
• East Hartford, CT1

Ocupaciones

• Molecular and Cellular Biologists110
• Physicians, All Other21
• Dentists, General10
• Health Specialties Teachers, Postsecondary10
• General Internal Medicine Physicians5
• Physicians and Surgeons, All Other2
• Statisticians2
• Psychiatrists2
• Medical Scientists, Except Epidemiologists2
• Neurologists2

Solicitudes más recientes

Mostrando las 100 solicitudes más recientes de 172.

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).