Datos salariales H-1B

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Upland Hills Health, Inc.: Salarios y patrocinio H-1B

Upland Hills Health, Inc. presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: $67.142.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado3
Dirección del empleadorDodgeville, WI
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$67.142
Mitad central de los salarios$65.832–$67.808
Percentil 10–90$65.046–$68.208

¿Patrocina Upland Hills Health, Inc. visas H-1B?

Upland Hills Health, Inc. presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 15 mar 2024. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Medical Technologist3$67.142

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20243$67.142

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Medical Technologist$68.474
Nivel II
Dodgeville, WI15 mar 202415 may 2024Certificado
Medical Technologist$64.522
Nivel II
Dodgeville, WI15 mar 202415 may 2024Certificado
Medical Technologist$67.142
Nivel II
Dodgeville, WI15 mar 202415 may 2024Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).