Datos salariales H-1B

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Velie Law Firm Pllc: Salarios y patrocinio H-1B

Velie Law Firm Pllc presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: $62.962.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado3
Dirección del empleadorNorman, OK
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$62.962
Mitad central de los salarios$60.601–$64.720
Percentil 10–90$59.184–$65.774

¿Patrocina Velie Law Firm Pllc visas H-1B?

Velie Law Firm Pllc presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 23 ago 2024. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Paralegal2$62.358
Legal Research and Writing Trainer1$62.962

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20243$62.962

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Paralegal$58.240–$58.241
Nivel IV
Charleston, SC23 ago 20241 oct 2024Certificado
Paralegal$66.477–$66.478
Nivel IV
Norman, OK23 ago 20241 oct 2024Certificado
Legal Research and Writing Trainer$62.962–$62.963
Nivel IV
Tulsa, OK15 jun 20241 oct 2024Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).