Datos salariales H-1B

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Vibra Healthcare: Salarios y patrocinio H-1B

Vibra Healthcare presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: $164.320.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado3
Dirección del empleadorKentfield, CA
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$164.320
Mitad central de los salarios$154.960–$164.320
Percentil 10–90$149.344–$164.320

¿Patrocina Vibra Healthcare visas H-1B?

Vibra Healthcare presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 4 jun 2025. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Director of Rehab2$164.320
Physical Therapist1$145.600

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20253$164.320

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Director of Rehab$164.320
Nivel IV
Kentfield, CA4 jun 202511 oct 2025Certificado
Physical Therapist$145.600
Nivel III
Kentfield, CA4 oct 202411 oct 2024Certificado
Director of Rehab$164.320
Nivel IV
Kentfield, CA30 sept 20244 oct 2024Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).