Datos salariales H-1B

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Vitcon Systems Inc: Salarios y patrocinio H-1B

Vitcon Systems Inc presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 2. Salario mediano ofrecido: $120.214.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado2
Dirección del empleadorAldie, VA
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$120.214
Mitad central de los salarios$115.320–$125.107
Percentil 10–90$112.384–$128.043

¿Patrocina Vitcon Systems Inc visas H-1B?

Vitcon Systems Inc presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 25 mar 2025. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
.Net Developer2$130.000
Application Systems Analyst1$110.427

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20242$130.000
FY20251$110.427

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Application Systems Analyst$110.427
E-3 · Nivel III
Salem, OR25 mar 20251 abr 2025Certificado
.Net Developer$130.000
Nivel II
Eagan, MN8 ene 202415 ene 2024Certificado
.Net Developer$130.000
Nivel II
Eagan, MN5 ene 202412 ene 2024Retirado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).