Datos salariales H-1B

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Vizard, Corp: Salarios y patrocinio H-1B

Vizard, Corp presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: $110.510.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado3
Dirección del empleadorPalo Alto, CA
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$110.510
Mitad central de los salarios$91.978–$112.070
Percentil 10–90$80.858–$113.006

¿Patrocina Vizard, Corp visas H-1B?

Vizard, Corp presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 10 jun 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
UI/UX Designer2$93.538
Survey Researcher1$110.510

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20251$73.445
FY20262$112.070

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
UI/UX Designer$113.630–$120.000
Nivel I
Palo Alto, CA10 jun 20261 oct 2026Certificado
Survey Researcher$110.510–$120.000
Nivel III
Palo Alto, CA4 jun 20261 oct 2026Certificado
UI/UX Designer$73.445–$86.000
Nivel I
Medford, MA2 jun 20251 oct 2025Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).