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Vyts, Inc.: Salarios y patrocinio H-1B

Vyts, Inc. presentó 76 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 76. Salario mediano ofrecido: $99.000.

Un empleador dependiente de H-1B tiene una gran proporción de trabajadores H-1B (por ejemplo, el 15 % o más de una plantilla de 51 o más empleados) y debe cumplir reglas adicionales para no desplazar a trabajadores estadounidenses.

¿Patrocina Vyts, Inc. visas H-1B?

Vyts, Inc. presentó 76 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 29 ene 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Solicitudes de green card (PERM) en Vyts, Inc.: 9 →

Salarios por puesto

Solicitudes por año fiscal

Niveles de salario prevaleciente

• Nivel I (inicio)24 %
• Nivel II (cualificado)70 %
• Nivel III (experimentado)7 %

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

• Irving, TX29
• Plano, TX4
• McKinney, TX3
• The Woodlands, TX3
• Springfield, IL2
• Sandy Springs, GA2
• Austin, TX2
• Phoenix, AZ2
• Deerfield Beach, FL2
• Westfield, IN2
• Leander, TX2
• Westerville, OH2
• Denver, CO2
• Dallas, TX2
• Celina, TX1
• Atlanta, GA1
• Columbus, OH1
• Redmond, WA1
• Smyrna, GA1
• Carmel, IL1

Ocupaciones

• Software Developers76

Solicitudes más recientes

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).