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W.R. Grace & Co.: Salarios y patrocinio H-1B

W.R. Grace & Co. presentó 28 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 27. Salario mediano ofrecido: $155.792.

¿Patrocina W.R. Grace & Co. visas H-1B?

W.R. Grace & Co. presentó 28 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 21 abr 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

Solicitudes por año fiscal

Niveles de salario prevaleciente

• Nivel I (inicio)11 %
• Nivel II (cualificado)14 %
• Nivel III (experimentado)32 %
• Nivel IV (plenamente competente)43 %

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

• Columbia, MD18
• Baltimore, MD5
• Sulphur, LA2
• Lake Charles, LA1
• East Chicago, IN1
• Pasadena, TX1

Ocupaciones

• Industrial Engineers9
• Computer Systems Engineers/Architects4
• Health and Safety Engineers, Except Mining Safety Engineers and Inspectors3
• Chemical Engineers3
• Computer and Information Systems Managers3
• Software Developers2
• Sales Representatives, Wholesale and Manufacturing, Technical and Scientific Products1
• Computer Network Architects1
• Financial Managers1
• Computer Systems Analysts1

Solicitudes más recientes

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).