Datos salariales H-1B

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Wall to Wall, LLC: Salarios y patrocinio H-1B

Wall to Wall, LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: $137.500.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado3
Dirección del empleadorHayward, CA
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$137.500
Mitad central de los salarios$131.250–$141.250
Percentil 10–90$127.500–$143.500

¿Patrocina Wall to Wall, LLC visas H-1B?

Wall to Wall, LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 2 mar 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Estimator1$137.500
Senior Logistics Analyst1$125.000
Data Engineer1$145.000

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20242$131.250
FY20261$145.000

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Data Engineer$145.000
Nivel I
Hayward, CA2 mar 202630 mar 2026Certificado
Senior Logistics Analyst$125.000
Nivel III
Hayward, CA28 ago 202412 sept 2024Certificado
Estimator$137.500
Nivel IV
Hayward, CA19 ene 202425 ene 2024Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).