Datos salariales H-1B

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Waltech, Inc.: Salarios y patrocinio H-1B

Waltech, Inc. presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: $93.270.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado3
Dirección del empleadorWestborough, MA
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$93.270
Mitad central de los salarios$89.135–$101.635
Percentil 10–90$86.654–$106.654

¿Patrocina Waltech, Inc. visas H-1B?

Waltech, Inc. presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 5 nov 2025. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Software Developer1$93.270
QA Tester1$85.000
Software Engineer1$110.000

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20241$93.270
FY20251$85.000
FY20261$110.000

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Software Engineer$110.000
Nivel II
Voorhees, NJ5 nov 202513 nov 2025Certificado
QA Tester$85.000
Nivel II
Miamisburg, OH29 ene 202517 feb 2025Certificado
Software Developer$93.270Alpharetta, GA13 feb 202423 jun 2024Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).