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Walter Kidde Portable Equipment Inc.: Salarios y patrocinio H-1B
Walter Kidde Portable Equipment Inc. presentó 11 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 10. Salario mediano ofrecido: $102.559.
¿Patrocina Walter Kidde Portable Equipment Inc. visas H-1B?
Walter Kidde Portable Equipment Inc. presentó 11 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 16 dic 2025. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.
Salarios por puesto
| Puesto | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Optical Engineer | 3 | $87.308 |
| Sr. Manager, Software Engineering | 2 | $160.000 |
| Manager, Software Engineering | 1 | $111.634 |
| Staff Engineer | 1 | $87.214 |
| Senior Engineer, Design Engineer | 1 | $92.664 |
| Firmware Engineer | 1 | $85.842 |
| Sr. Firmware Engineer | 1 | $110.000 |
| Staff Engineer, E&E Engineering | 1 | $117.686 |
Solicitudes por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 4 | $87.214 |
| FY2024 | 1 | $92.664 |
| FY2025 | 4 | $127.559 |
| FY2026 | 2 | $113.843 |
Niveles de salario prevaleciente
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Ubicación de los empleos
Ocupaciones
- Mechatronics Engineers4
- Computer and Information Systems Managers3
- Electrical Engineers2
- Computer Systems Engineers/Architects2
Solicitudes más recientes
| Puesto | Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| Staff Engineer, E&E Engineering | $117.686–$125.000 Nivel III | Colorado Springs, CO | 16 dic 2025 | 1 jun 2026 | Certificado |
| Sr. Firmware Engineer | $110.000 Nivel III | Bradenton, FL | 4 nov 2025 | 11 nov 2025 | Certificado |
| Sr. Manager, Software Engineering | $160.000 Nivel II | Bradenton, FL | 18 sept 2025 | 6 mar 2026 | Certificado |
| Sr. Manager, Software Engineering | $160.000 Nivel II | Bradenton, FL | 11 sept 2025 | 6 mar 2026 | Certificado |
| Optical Engineer | $95.118–$106.026 Nivel III | Bradenton, FL | 30 abr 2025 | 15 may 2025 | Certificado |
| Firmware Engineer | $85.842–$92.556 Nivel II | Bradenton, FL | 13 abr 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| Senior Engineer, Design Engineer | $92.664–$99.360 Nivel III | Bradenton, FL | 7 nov 2023 | 13 ene 2024 | Certificado |
| Staff Engineer | $87.214–$101.762 Nivel II | Colorado Springs, CO | 23 may 2023 | 5 jun 2023 | Certificado |
| Manager, Software Engineering | $111.634–$125.000 Nivel II | Bradenton, FL | 22 feb 2023 | 6 mar 2023 | Certificado |
| Optical Engineer | $79.498–$92.000 Nivel III | Boca Raton, FL | 10 nov 2022 | 14 nov 2022 | Certificado |
| Optical Engineer | $79.498–$92.000 Nivel III | Boca Raton, FL | 7 nov 2022 | 14 nov 2022 | Retirado |
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).