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Watershed Technology, Inc.: Salarios y patrocinio H-1B

Watershed Technology, Inc. presentó 28 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 28. Salario mediano ofrecido: $149.350.

¿Patrocina Watershed Technology, Inc. visas H-1B?

Watershed Technology, Inc. presentó 28 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 27 may 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Solicitudes de green card (PERM) en Watershed Technology, Inc.: 5 →

Salarios por puesto

Solicitudes por año fiscal

Niveles de salario prevaleciente

• Nivel I (inicio)18 %
• Nivel II (cualificado)14 %
• Nivel III (experimentado)25 %
• Nivel IV (plenamente competente)43 %

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

• San Francisco, CA23
• New York, NY4
• Fort Wayne, IN1

Ocupaciones

• Operations Research Analysts6
• Software Developers6
• Environmental Scientists and Specialists, Including Health4
• Data Scientists3
• Market Research Analysts and Marketing Specialists2
• Environmental Engineers2
• Business Operations Specialists, All Other2
• Web and Digital Interface Designers2
• Sales Representatives, Wholesale and Manufacturing, Technical and Scientific Products1

Solicitudes más recientes

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).