Datos salariales H-1B

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WealthCounsel, LLC: Salarios y patrocinio H-1B

WealthCounsel, LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: $110.365.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado3
Dirección del empleadorJersey City, NJ
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$110.365
Mitad central de los salarios$105.893–$113.537
Percentil 10–90$103.210–$115.440

¿Patrocina WealthCounsel, LLC visas H-1B?

WealthCounsel, LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 23 ene 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Senior Software Developer3$110.365

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20232$105.893
FY20261$116.709

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Senior Software Developer$116.709
Nivel II
Durham, NC23 ene 202611 jul 2026Certificado
Senior Software Developer$110.365
Nivel II
Durham, NC11 jul 202311 jul 2023Certificado
Senior Software Developer$101.421
Nivel II
Durham, NC13 jun 202310 jul 2023Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).