Datos salariales H-1B

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Westfield Urgent Care, PLLC.: Salarios y patrocinio H-1B

Westfield Urgent Care, PLLC. presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: $74.110.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado3
Dirección del empleadorHouston, TX
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$74.110
Mitad central de los salarios$74.110–$76.616
Percentil 10–90$74.110–$78.120

¿Patrocina Westfield Urgent Care, PLLC. visas H-1B?

Westfield Urgent Care, PLLC. presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 28 jul 2025. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Practice Manager3$74.110

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20232$74.110
FY20251$79.123

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Practice Manager$79.123
Nivel I
Houston, TX28 jul 202522 oct 2025Certificado
Practice Manager$74.110
Nivel I
Houston, TX16 mar 202314 jul 2023Certificado
Practice Manager$74.110
Nivel I
Houston, TX3 mar 202314 jul 2023Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).