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Willow Technologies, LLC: Salarios y patrocinio H-1B
Willow Technologies, LLC presentó 14 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 13. Salario mediano ofrecido: $229.500.
¿Patrocina Willow Technologies, LLC visas H-1B?
Willow Technologies, LLC presentó 14 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 4 dic 2025. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.
Salarios por puesto
| Puesto | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 5 | $400.000 |
| Director of Sales | 2 | $217.500 |
| Associate Principal Development & Integrations Manager | 2 | $118.650 |
| Deployment Associate Principal | 2 | $133.650 |
| Chief of Staff | 1 | $229.500 |
| Delivery Director Lead, New Build | 1 | $165.000 |
| Chief Growth Officer | 1 | $500.000 |
Solicitudes por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 5 | $400.000 |
| FY2024 | 3 | $118.650 |
| FY2025 | 4 | $334.985 |
| FY2026 | 2 | $133.650 |
Niveles de salario prevaleciente
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Ubicación de los empleos
Ocupaciones
- Chief Executives6
- Computer Systems Engineers/Architects3
- Sales Managers2
- Project Management Specialists2
- General and Operations Managers1
Solicitudes más recientes
| Puesto | Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| Deployment Associate Principal | $133.650 E-3 · Nivel III | Seattle, WA | 4 dic 2025 | 1 abr 2026 | Certificado |
| Deployment Associate Principal | $133.650 E-3 · Nivel III | Seattle, WA | 30 sept 2025 | 22 dic 2025 | Certificado |
| Chief Growth Officer | $500.000 E-3 · Nivel IV | Dallas, TX | 28 ene 2025 | 1 feb 2025 | Certificado |
| Chief Executive Officer | $434.970–$600.000 E-3 · Nivel IV | Dallas, TX | 15 oct 2024 | 11 abr 2025 | Certificado |
| Director of Sales | $200.000–$230.000 E-3 · Nivel III | Dallas, TX | 9 oct 2024 | 22 nov 2024 | Certificado |
| Associate Principal Development & Integrations Manager | $118.650 E-3 · Nivel III | Seattle, WA | 22 feb 2024 | 1 abr 2024 | Certificado |
| Associate Principal Development & Integrations Manager | $118.650 E-3 · Nivel II | Seattle, WA | 22 feb 2024 | 1 abr 2024 | Certificado |
| Director of Sales | $235.000 E-3 · Nivel III | Seattle, WA | 23 oct 2023 | 22 feb 2024 | Certificado y retirado |
| Delivery Director Lead, New Build | $165.000 E-3 · Nivel IV | Seattle, WA | 26 sept 2023 | 5 ene 2024 | Certificado |
| Chief Executive Officer | $400.000–$600.000 E-3 | New York, NY | 5 abr 2023 | 11 abr 2023 | Certificado |
| Chief of Staff | $229.500 E-3 · Nivel IV | Dallas, TX | 31 oct 2022 | 21 nov 2022 | Certificado y retirado |
| Chief Executive Officer | $400.000–$600.000 E-3 | New York, NY | 31 oct 2022 | 1 nov 2022 | Certificado |
| Chief Executive Officer | $400.000–$600.000 E-3 | New York, NY | 13 oct 2022 | 13 oct 2022 | Retirado |
| Chief Executive Officer | $400.000–$450.000 E-3 | New York, NY | 30 jun 2022 | 30 jun 2022 | Certificado y retirado |
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).