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XTO Energy Inc.: Salarios y patrocinio H-1B
XTO Energy Inc. presentó 12 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 11. Salario mediano ofrecido: $183.470.
¿Patrocina XTO Energy Inc. visas H-1B?
XTO Energy Inc. presentó 12 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 9 may 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.
Salarios por puesto
| Puesto | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Reservoir Engineer | 3 | $200.371 |
| Software Engineer | 1 | $183.360 |
| Data Specialist | 1 | $184.890 |
| Wells Engineer | 1 | $182.750 |
| Cybersecurity Investigator (Analyst) | 1 | $126.800 |
| Lead Developer | 1 | $183.470 |
| Sr. Software Developer | 1 | $211.430 |
| Business Architect | 1 | $183.100 |
| Analyst | 1 | $187.210 |
| Advanced Unconventional Reservoir Engineer | 1 | $196.730 |
Solicitudes por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2024 | 2 | $160.742 |
| FY2025 | 9 | $183.470 |
| FY2026 | 1 | $196.730 |
Niveles de salario prevaleciente
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Ubicación de los empleos
Ocupaciones
- Petroleum Engineers5
- Software Developers4
- Database Administrators1
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Network and Computer Systems Administrators1
Solicitudes más recientes
| Puesto | Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| Advanced Unconventional Reservoir Engineer | $196.730 Nivel IV | Spring, TX | 9 may 2026 | 1 oct 2026 | Certificado |
| Sr. Software Developer | $211.430 Nivel IV | Irving, TX | 19 sept 2025 | 13 feb 2026 | Certificado |
| Business Architect | $183.100 Nivel IV | Spring, TX | 5 ago 2025 | 1 sept 2025 | Certificado |
| Analyst | $187.210 Nivel II | Irving, TX | 21 jul 2025 | 1 nov 2025 | Certificado |
| Wells Engineer | $182.750 Nivel III | Spring, TX | 12 jun 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| Reservoir Engineer | $240.000 Nivel IV | Spring, TX | 3 jun 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| Cybersecurity Investigator (Analyst) | $126.800 Nivel II | Spring, TX | 25 abr 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| Lead Developer | $183.470 Nivel IV | Spring, TX | 28 mar 2025 | 14 abr 2025 | Certificado |
| Data Specialist | $184.890 Nivel IV | Spring, TX | 6 ene 2025 | 6 ene 2025 | Certificado |
| Software Engineer | $183.360 Nivel IV | Spring, TX | 6 ene 2025 | 6 ene 2025 | Certificado |
| Reservoir Engineer | $160.742–$266.200 Nivel III | Spring, TX | 1 abr 2024 | 10 abr 2024 | Certificado |
| Reservoir Engineer | $160.742–$266.200 Nivel III | Spring, TX | 13 mar 2024 | 21 mar 2024 | Denegado |
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).