Datos salariales H-1B

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Corporate Employment Resources, Inc.: patrocinio de green card (PERM)

Corporate Employment Resources, Inc. presentó 7 solicitudes de certificación laboral PERM resueltas en los años fiscales 2024–2026; certificadas: 7. Salario ofrecido mediano: $120.744; tiempo mediano desde la presentación hasta la certificación: 474 días.

Solicitudes PERM7
Certificado7
Salario medio ofrecido$120.744
Días medianos hasta la certificación474
Ya trabaja para el empleador100 %
Empleados (según presentación)91
En actividad desde2008
Dirección del empleadorAtlanta, GA

Salarios H-1B en Corporate Employment Resources, Inc. →

Cargos

PuestoSolicitudes PERMSalario mediano
Senior Full Stack Developer1$156.000
Java Developer/Designer Analyst1$102.877
CAE Engineer1$120.744
Sr. Software Engineer1$92.040
Manufacturing/Product Development Engineer1$72.000
Data Engineer1$151.840
Application Developer III1$135.200

Lugares de trabajo

Ocupaciones

Últimas decisiones

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoDecididoEstadoDías
Application Developer III$135.200Atlanta, GA1 may 20259 jun 2026Certificado404
Data Engineer$151.840Atlanta, GA22 ago 202420 ene 2026Certificado516
Java Developer/Designer Analyst$102.877Atlanta, GA22 may 202412 sept 2025Certificado478
Senior Full Stack Developer$156.000Atlanta, GA22 feb 202410 jun 2025Certificado474
Manufacturing/Product Development Engineer$72.000Atlanta, GA19 oct 20239 feb 2025Certificado, caducado479
Sr. Software Engineer$92.040Atlanta, GA11 ago 202331 oct 2024Certificado, caducado447
CAE Engineer$120.744—8 ago 202331 oct 2024Certificado, caducado450

Los salarios corresponden al extremo inferior del rango ofrecido en cada solicitud, convertidos a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solicitudes de tiempo completo certificadas. La certificación PERM es un paso hacia la green card; USCIS decide la petición. No constituye asesoramiento legal. Fuente: Departamento de Trabajo de EE. UU., datos de divulgación PERM de la OFLC, años fiscales 2024–2026 (última decisión: 30 jun 2026).