Datos salariales H-1B

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Ping Identity Corporation: patrocinio de green card (PERM)

Ping Identity Corporation presentó 6 solicitudes de certificación laboral PERM resueltas en los años fiscales 2024–2026; certificadas: 6. Salario ofrecido mediano: $192.500; tiempo mediano desde la presentación hasta la certificación: 422 días.

Solicitudes PERM6
Certificado6
Salario medio ofrecido$192.500
Días medianos hasta la certificación422
Ya trabaja para el empleador100 %
Empleados (según presentación)2.004
En actividad desde2001
Dirección del empleadorDenver, CO

Salarios H-1B en Ping Identity Corporation →

Cargos

PuestoSolicitudes PERMSalario mediano
Senior Staff Software Engineer (Multiple Openings)3$190.000
Principal Software Engineer (Multiple Openings)1$200.000
Staff Software Engineer - DevOps1$195.000
Senior Community Manager (Multiple Openings)1$171.000

Lugares de trabajo

Ocupaciones

Últimas decisiones

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoDecididoEstadoDías
Senior Staff Software Engineer (Multiple Openings)$203.000–$233.000Denver, CO10 jun 202526 jun 2026Certificado381
Senior Community Manager (Multiple Openings)$171.000–$201.000Denver, CO10 abr 202530 may 2026Certificado415
Senior Staff Software Engineer (Multiple Openings)$190.000–$220.000Denver, CO10 abr 202530 may 2026Certificado415
Senior Staff Software Engineer (Multiple Openings)$180.000–$210.000Denver, CO18 mar 202521 may 2026Certificado429
Staff Software Engineer - DevOps$195.000–$200.000Denver, CO19 nov 202430 mar 2026Certificado496
Principal Software Engineer (Multiple Openings)$200.000–$230.000Denver, CO25 oct 202414 mar 2026Certificado505

Los salarios corresponden al extremo inferior del rango ofrecido en cada solicitud, convertidos a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solicitudes de tiempo completo certificadas. La certificación PERM es un paso hacia la green card; USCIS decide la petición. No constituye asesoramiento legal. Fuente: Departamento de Trabajo de EE. UU., datos de divulgación PERM de la OFLC, años fiscales 2024–2026 (última decisión: 30 jun 2026).