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Actuaries en Philadelphia, PA: salarios H-1B
83 solicitudes de condición laboral para esta ocupación con lugar de trabajo en Philadelphia, PA. Salario base mediano ofrecido: $118.706; mitad intermedia $96.000–$154.008.
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|---|
| Nivel I (inicio) | $91.850 |
| Nivel II (cualificado) | $125.000 |
| Nivel III (experimentado) | $173.000 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $220.899 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| ACE American Insurance Company | 20 | $116.788 |
| Ernst & Young U.S. LLP | 15 | $155.000 |
| New York Life Insurance Company | 13 | $112.200 |
| Cigna Health and Life Insurance Company | 6 | $110.050 |
| Aon Consulting, Inc. | 5 | $96.000 |
| Willis Towers Watson US LLC | 5 | $102.150 |
| Guy Carpenter & Company, LLC | 3 | $118.706 |
| Deloitte Consulting LLP | 2 | $186.870 |
| Lockton Re, LLC | 2 | $153.750 |
| Cigna-Evernorth Services Inc. | 2 | $117.800 |
| Express Scripts Services Co | 2 | $115.700 |
| Kpmg LLP | 2 | $156.903 |
| Munich Reinsurance America, Inc. | 1 | $78.750 |
| Aon Re, Inc. | 1 | $160.000 |
| SageSure Insurance Managers, LLC | 1 | $106.000 |
| Financial Integrity Resources Management, LLC. | 1 | $79.019 |
| Pricewaterhousecoopers Advisory Services LLC | 1 | $131.000 |
| National Union Fire Insurance Company of Pittsburgh, Pa. | 1 | $118.706 |
Títulos de puesto
- Actuarial Associate5
- Actuarial Analyst I5
- Senior Actuarial Associate4
- Health Solutions Actuarial Analyst3
- Manager3
- Associate3
- Actuarial Assistant3
- Actuarial Advisor3
- Actuarial Lead Analyst3
- Corporate Vice President & Actuary3
- Actuarial Analyst II3
- Actuaries - KBOEYTEST1986-242
- Actuaries - Kbgfjg208467-32
- Actuarial Director2
- Actuaries - KBGFJG64218-122
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Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).