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Architectural and Engineering Managers en Phoenix, AZ: salarios H-1B
56 solicitudes de condición laboral para esta ocupación con lugar de trabajo en Phoenix, AZ. Salario base mediano ofrecido: $175.000; mitad intermedia $148.294–$200.703.
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|---|
| Nivel I (inicio) | $130.447 |
| Nivel II (cualificado) | $167.235 |
| Nivel III (experimentado) | $176.176 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $212.646 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| TSMC Arizona Corporation | 16 | $180.070 |
| Nikola Corporation | 7 | $175.000 |
| Asm America Inc. | 6 | $217.152 |
| Applied Materials, Inc | 5 | $148.000 |
| SEL Engineering Services, Inc. | 3 | $175.808 |
| Trinity Consultants, Inc. | 3 | $202.575 |
| Burns & Mcdonnell Engineering Company, Inc. | 3 | $112.954 |
| Freeport Minerals Corporation | 2 | $175.008 |
| McCarthy Building Companies, Inc. | 2 | $125.947 |
| KLA Corporation | 2 | $161.532 |
| Reynaers, Inc. | 1 | $120.000 |
| Cruise LLC | 1 | $160.500 |
| MornstAir Inc | 1 | — |
| G2 Technology Corp | 1 | $176.176 |
| Canyon State Electric Co, Inc. | 1 | $150.966 |
| MSH Engineers LLC | 1 | $170.000 |
| Mistras Group, Inc. | 1 | $130.000 |
Títulos de puesto
- Manager, Customer Engineer3
- Section Manager3
- Engineering Manager II2
- Manager of Consulting Services2
- Manager Metallurgy2
- Sr. Structural Engineering Manager2
- Technical Manager2
- Technical Engagement Manager2
- Senior Director, Customer Engineer2
- Director, PLM/PLC Engineering1
- Operations Manager, Mechanical Engineering1
- Senior Engineering Manager Controls Systems1
- Senior Engineering Manager, Control Systems1
- Process Integration Engineering Section Manager1
- Engineering Manager1
Patrocinadores H-1B en Phoenix, AZ →
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).