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Computer Systems Analysts en Parker, CO: salarios H-1B
41 solicitudes de condición laboral para esta ocupación con lugar de trabajo en Parker, CO. Salario base mediano ofrecido: $112.516; mitad intermedia $112.507–$131.456.
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|---|
| Nivel I (inicio) | $74.610 |
| Nivel II (cualificado) | $102.523 |
| Nivel III (experimentado) | $112.507 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $131.456 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 16 | $112.507 |
| Virtusa Corporation | 5 | $117.000 |
| Level 3 Communications LLC | 3 | $102.523 |
| L Brands Service Company, LLC | 2 | $118.955 |
| Tata Consultancy Services Limited | 1 | $145.000 |
| Tachyon Technologies LLC | 1 | $93.558 |
| Lincoln National Corporation | 1 | $131.456 |
| Inspira Inc | 1 | $74.610 |
| HCL America Inc | 1 | $131.498 |
| Palo Alto Networks, Inc. | 1 | $148.200 |
| Vorizo Info Tech Inc | 1 | $101.483 |
| Chspsc, LLC | 1 | $131.379 |
| MAXIMUS Inc. | 1 | — |
| Arrow Electronics, Inc. | 1 | $94.556 |
| Comcast Cable Communications, LLC | 1 | $145.018 |
| Zimmer, Inc. | 1 | $147.094 |
| Pncotech LLC. | 1 | $156.000 |
| Accenture LLP | 1 | $125.403 |
| Capgemini America Inc | 1 | $129.000 |
Títulos de puesto
- Manager JC5013
- Business Analyst 35
- Senior Manager JC452
- Senior Technical Functional Analyst2
- Analyst1
- SAP Consultant1
- Senior Analyst, Application Developer1
- Computer Systems Analyst1
- Associate Director JC401
- Systems Analyst - III1
- SASE Technical Solutions Architect1
- Business Systems Analyst1
- Functional Analyst, Oracle SCM1
- Sr Manager - Softwr Engnr1
- Sr. Software Engineer1
Patrocinadores H-1B en Parker, CO →
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).