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Computer Systems Engineers/Architects en Hunt Valley, MD: salarios H-1B
23 solicitudes de condición laboral para esta ocupación con lugar de trabajo en Hunt Valley, MD. Salario base mediano ofrecido: $143.562; mitad intermedia $130.741–$152.194.
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|---|
| Nivel II (cualificado) | $125.700 |
| Nivel III (experimentado) | $129.032 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $152.194 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Accenture LLP | 6 | $136.250 |
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 6 | $135.782 |
| Fiserv Solutions, LLC | 6 | $143.562 |
| McCormick & Company, Inc. | 4 | $146.205 |
| Pharmaceutics International, Incorporated (PII) | 1 | $138.111 |
Títulos de puesto
- Manager JC50 - Computer Systems Engineers/Architects4
- IT Business Relationship Consultant3
- Computer Specialist/System Support And Development Admin 32
- Manager Information Technology I2
- Computer Specialist/System Support And Development Admin 21
- GICOM ICTO - Merchant ICTO Operations Manager1
- Technical Production Control - Sr Professional1
- AD JC40 - Computer Systems Engineers/Architects1
- Manager Software Development II1
- Business Architecture Manager1
- Sr. Mgr. JC45 - Information Technology Project Managers1
- Enterprise Tech Arch Manager1
- Enterprise Architecture - Advisor I1
- IT Business Relationship Analyst III1
- Computer System Validation Manager1
Patrocinadores H-1B en Hunt Valley, MD →
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).