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Electrical Engineers en Fort Lauderdale, FL: salarios H-1B
26 solicitudes de condición laboral para esta ocupación con lugar de trabajo en Fort Lauderdale, FL. Salario base mediano ofrecido: $101.500; mitad intermedia $90.172–$120.994.
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|---|
| Nivel I (inicio) | $60.320 |
| Nivel II (cualificado) | $90.344 |
| Nivel III (experimentado) | $115.000 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $153.827 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Motor Services Hugo Stamp, Inc. | 8 | $109.163 |
| Wartsila North America, Inc. | 6 | $112.871 |
| Metco Services Southeast LLC | 3 | $100.000 |
| Wartsila Energy Storage, Inc. | 2 | $127.881 |
| FHP Manufacturing Company | 1 | $73.549 |
| Rummel, Klepper & Kahl, LLP | 1 | $76.960 |
| Thornton Tomasetti, Inc. | 1 | $80.000 |
| Nokia of America Corporation | 1 | $121.540 |
| Steven Feller P.E.LLC | 1 | $90.000 |
| Qorvo US, INC. | 1 | $100.000 |
| Champion Controls, Inc. | 1 | $90.688 |
Títulos de puesto
- Field Service Engineer I3
- Project Engineer-Electrical3
- Field Service Engineer III2
- Commissioning Engineer Level 12
- Superintendent1
- Electronic Engineer1
- Engineer1
- Senior Engineer1
- Senior Superintendent1
- FN Americas RBC Customer Engineer1
- Electrical Designer1
- Power Systems Engineer1
- Superintendent, Electrical & Automation1
- Superintendent, Instrumentation and Controls1
- Superintedent, E&A1
Patrocinadores H-1B en Fort Lauderdale, FL →
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).