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Electrical Engineers en Hayward, CA: salarios H-1B
31 solicitudes de condición laboral para esta ocupación con lugar de trabajo en Hayward, CA. Salario base mediano ofrecido: $128.067; mitad intermedia $106.906–$157.200.
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|---|
| Nivel I (inicio) | $115.000 |
| Nivel II (cualificado) | $138.000 |
| Nivel III (experimentado) | $180.000 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $188.749 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| RefleXion Medical, Inc. | 4 | $127.277 |
| Tesla, Inc. | 4 | $173.479 |
| Farasis Energy USA Inc. | 2 | $121.660 |
| AMETEK, Inc. | 2 | $85.821 |
| Dynacom Corporation | 2 | $90.000 |
| The Electrical Testing Company LLC | 2 | $106.215 |
| Commex Corp. | 2 | $107.222 |
| Zoox Inc. | 2 | $147.528 |
| DC Group, Inc. | 1 | $86.000 |
| Davis Instruments Corporation | 1 | $124.259 |
| Amazon Data Services, Inc | 1 | $157.100 |
| Microsoft Corporation | 1 | $220.000 |
| Railworks Corporation | 1 | $120.000 |
| United Brands Products Design Development and Marketing, Inc. | 1 | $90.000 |
| Lithos Energy, Inc | 1 | $170.000 |
| Rivian Automotive, LLC | 1 | $160.000 |
| HSQ Tech. Inc. | 1 | $125.000 |
| Aperia Technologies, Inc. | 1 | $141.000 |
| DataLogix Texas, Inc. | 1 | — |
Títulos de puesto
- Electrical Engineer5
- Electrical Systems Engineer4
- System Integration Field Support Technician2
- Control System Engineer2
- Electrical Engineer and Maintenance Manager2
- Field Service Engineer1
- Firmware Engineer1
- Lead Application Engineer1
- Technical Operations Engineer II1
- Silicon Engineer1
- Electrical Engineering1
- Technical Project Manager1
- Sr. Battery Test Engineer1
- Sr Electronic Design Engineer1
- Sr. Cell Design Engineer1
Patrocinadores H-1B en Hayward, CA →
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).