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Electronics Engineers, Except Computer en Beaverton, OR: salarios H-1B
125 solicitudes de condición laboral para esta ocupación con lugar de trabajo en Beaverton, OR. Salario base mediano ofrecido: $153.200; mitad intermedia $125.169–$176.030.
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|---|
| Nivel I (inicio) | $114.100 |
| Nivel II (cualificado) | $115.000 |
| Nivel III (experimentado) | $128.300 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $176.030 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Apple Inc. | 84 | $153.200 |
| Rivos Inc. | 10 | $203.500 |
| Analog Devices, Inc. | 7 | $125.738 |
| Maxim Integrated Products, LLC | 5 | $120.861 |
| Dish Wireless LLC | 3 | $87.500 |
| Cadence Design Systems, Inc. | 2 | $124.415 |
| Qualcomm Technologies, Inc. | 2 | $182.500 |
| Advanced Micro Devices, Inc. | 2 | $203.015 |
| Synapse Design Automation Inc. | 1 | $200.000 |
| Eguru Solution, LLC | 1 | $78.166 |
| Arm, Inc. | 1 | $120.536 |
| Tektronix, Inc. | 1 | $120.536 |
| Dish Wireless, L.L.C. | 1 | — |
| Startekk LLC | 1 | $80.288 |
| NVIDIA Corporation | 1 | $196.000 |
| FormFactor, Inc. | 1 | $176.030 |
| Meta Platforms, Inc | 1 | $250.000 |
| Lam Research Corporation | 1 | $94.515 |
Títulos de puesto
- Physical Design Engineer22
- Design Verification Engineer10
- Design Verification8
- Electronics Engineer7
- Member of Technical Staff6
- Senior Member of Technical Staff4
- FE Engineering4
- RF/Analog/Mixed Signal Engineering4
- RF Engineer II3
- Senior Engineer, Product Engineering (Mfg.)3
- CPU Implementation Engineering3
- Principal Product Engineer2
- ASIC Design Engineer2
- SoC Design Verification Engineer2
- Senior Engineer, Process Sustaining Engineering2
Patrocinadores H-1B en Beaverton, OR →
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).