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Financial Risk Specialists en Pittsburgh, PA: salarios H-1B
25 solicitudes de condición laboral para esta ocupación con lugar de trabajo en Pittsburgh, PA. Salario base mediano ofrecido: $101.500; mitad intermedia $95.000–$125.000.
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|---|
| Nivel I (inicio) | $78.000 |
| Nivel II (cualificado) | $101.500 |
| Nivel III (experimentado) | $125.000 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $166.250 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| The Bank of New York Mellon | 11 | $125.000 |
| Ernst & Young U.S. LLP | 5 | $78.000 |
| Federal Home Loan Bank of Pittsburgh | 3 | $95.000 |
| The PNC Financial Services Group, Inc. | 3 | $98.000 |
| Pricewaterhousecoopers Advisory Services LLC | 2 | $149.500 |
| Crown Castle USA Inc. | 1 | $81.600 |
Títulos de puesto
- Vice President Model Risk Management I4
- Bank Investment Risk Specialist3
- Senior Analyst, Risk Analytics and Valuation2
- Financial Risk Specialists - KBGFJG179691-32
- Vice President, Model Risk Management II2
- Senior Associate2
- Financial Risk Specialists - KBGFJG332504-12
- Financial Risk Specialists - KBGFJG40224-131
- Senior Vice President, External Reporting Manager1
- Risk Analyst1
- Senior Vice President, Model Risk Management1
- Vice President, Model Risk Management1
- Director, External Reporting Manager1
- Vice President Treasury and ALM1
- Enterprise Risk Management Analyst II1
Patrocinadores H-1B en Pittsburgh, PA →
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).