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Health Specialties Teachers, Postsecondary en Indianapolis, IN: salarios H-1B
82 solicitudes de condición laboral para esta ocupación con lugar de trabajo en Indianapolis, IN. Salario base mediano ofrecido: $115.000; mitad intermedia $105.987–$125.272.
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|---|
| Nivel I (inicio) | $115.000 |
| Nivel II (cualificado) | $113.466 |
| Nivel III (experimentado) | $152.500 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Indiana University Indianapolis | 40 | $116.454 |
| Indiana University Purdue University Indianapolis | 26 | $111.356 |
| IU Health Care Associates | 13 | — |
| Marian University, Inc. | 1 | $85.000 |
| Butler University | 1 | $109.568 |
| University of Indianapolis | 1 | $67.056 |
Títulos de puesto
- Assistant Professor22
- Clinical Assistant Professor11
- Assistant Professor of Clinical Medicine11
- Assistant Professor Medical Physicist5
- Assistant Professor of Clinical Pathology & Laboratory Medic4
- Clinical Assistant Professor and Program Director4
- Assistant Professor of Clinical Pediatrics4
- Visiting Clinical Assistant Professor3
- Lecturer2
- Associate Professor2
- Assistant Professor of Clinical Pathology and Laboratory Med2
- Assistant Professor of Microbiology and Immunology1
- Program Director/Clinical Assistant Professor1
- Asst Prof of Pharmacy Practice1
- Clinical Assistant Professor/Assistant Program Director1
Patrocinadores H-1B en Indianapolis, IN →
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).