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Industrial Engineers en Gaithersburg, MD: salarios H-1B
38 solicitudes de condición laboral para esta ocupación con lugar de trabajo en Gaithersburg, MD. Salario base mediano ofrecido: $95.992; mitad intermedia $93.054–$113.681.
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|---|
| Nivel I (inicio) | $82.451 |
| Nivel II (cualificado) | $95.992 |
| Nivel III (experimentado) | $115.856 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $185.152 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| AstraZeneca Pharmaceuticals LP | 9 | $138.542 |
| Hughes Network Systems LLC | 7 | $102.710 |
| EchoStar Operating, LLC | 4 | $94.116 |
| MedImmune LLC | 2 | $86.507 |
| Aplomb Technologies Inc. | 2 | $95.014 |
| Bcvs | 2 | $76.762 |
| BCVS Group | 2 | — |
| Novavax, Inc. | 1 | $107.515 |
| WK Kellogg North America LLC | 1 | $107.000 |
| Washington International Flight Academy | 1 | $116.480 |
| Excelitas Technologies Corp | 1 | $95.950 |
| Bora Pharmaceuticals Injectables Inc. | 1 | $117.915 |
| QvalFocus Inc. | 1 | $115.232 |
| Prometheus Computing LLC | 1 | $76.600 |
| Quality Agents, LLC | 1 | $99.000 |
| Meso Scale Diagnostics, LLC | 1 | $82.451 |
| MovePlan USA, Inc. | 1 | $82.451 |
Títulos de puesto
- Quality Supplier Manager (Quality Engineer III)2
- Validation and Document Specialist2
- Engineer II - Manufacturing2
- Industrial Engineer (Materials)2
- Validation Analyst2
- Engineer III - Manufacturing2
- Director, Quality2
- Quality Assurance Engineer IV, Enterprise Computer Systems1
- Program Manager (Manufacturing)1
- Engineer III - Materials1
- Engineering III - Manufacturing1
- Systems Analyst1
- Quality Senior Advisor1
- Kellogg Integrated Work Systems (K-IWS) Manager1
- Project Manager1
Patrocinadores H-1B en Gaithersburg, MD →
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).