Datos salariales H-1B

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Market Research Analysts and Marketing Specialists en Milpitas, CA: salarios H-1B

39 solicitudes de condición laboral para esta ocupación con lugar de trabajo en Milpitas, CA. Salario base mediano ofrecido: $111.982; mitad intermedia $102.318–$146.988.

Solicitudes (LCAs)39
Salario medio ofrecido$111.982
Mitad central de los salarios$102.318–$146.988
Percentil 10–90$80.756–$162.611

Por nivel salarial

Nivel salarialSalario mediano
Nivel I (inicio)$67.080
Nivel II (cualificado)$106.662
Nivel III (experimentado)$146.453
Nivel IV (plenamente competente)$153.500

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Empleadores

EmpleadorLCAsSalario mediano
VM Services, Inc.3$109.250
Western Digital Technologies, Inc.3$148.595
Sandisk Technologies, Inc.3$106.662
Renesas Electronics America Inc.2$173.778
Amazon.com Services LLC2$102.100
Luxshare-ICT, Inc.2$63.294
TPV-USA Corp.2$106.662
Dorotea Tuzon Insurance Agency Inc2$106.662
Clover Health Labs, LLC.1$150.000
CampGem LLC1—
Thermo Fisher Scientific Inc.1$119.059
iProspect.com, Inc.1$119.059
Ernst & Young U.S. LLP1$138.949
Microsoft Corporation1$185.202
Forte Labs, Inc.1$180.000
SonicWall, Inc.1$150.000
CDK Global, LLC1$92.552
Xinqi LLC1—
Zensar Technologies, Inc.1$106.000
Intretech US Inc.1$91.728
Upmarket Securities LLC1$100.000
Bio-Rad Laboratories, Inc.1$142.002
Relay2, Inc.1$69.784
Confluent, Inc.1$160.222
Cision US Inc.1$135.000
W-NeWeb Corporation1$165.000
Ancestry.com Operations Inc.1$139.500
Meritronics, Inc.1$67.080

Títulos de puesto

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Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).