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Mechatronics Engineers en Indianapolis, IN: salarios H-1B
42 solicitudes de condición laboral para esta ocupación con lugar de trabajo en Indianapolis, IN. Salario base mediano ofrecido: $100.399; mitad intermedia $82.000–$123.050.
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|---|
| Nivel I (inicio) | $74.880 |
| Nivel II (cualificado) | $99.220 |
| Nivel III (experimentado) | $113.877 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $140.000 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Eli Lilly and Company | 23 | $113.720 |
| Willdan Energy Solutions | 2 | $73.687 |
| Resource Innovations, Inc | 2 | $84.001 |
| PTS Automation, Inc. | 2 | $74.880 |
| Delta Faucet Company | 1 | $79.000 |
| Electronic Product Services LLC | 1 | $51.022 |
| Dexterity, Inc. | 1 | $62.275 |
| Code19 Racing, Inc. | 1 | — |
| C&R Racing, Inc. | 1 | $75.000 |
| Plastic Recycling, Inc. | 1 | $70.000 |
| Excel Dental Solutions Inc | 1 | $96.000 |
| Carrier Corporation | 1 | $111.758 |
| L&T Technology Services Limited | 1 | $110.000 |
| Impersonate.ai, LLC | 1 | $123.050 |
| Sathram Corporation | 1 | $97.718 |
| HBW Solutions, Inc. | 1 | $130.000 |
| The Kroger Company | 1 | $77.418 |
Títulos de puesto
- Energy Specialist2
- Engineer2
- Sr. Principal Engineer - LP1 Automation2
- Engineer II2
- Principal Engineer-Automation2
- Application Engineer2
- Sr. Engineer - Global Robotics2
- Sr. Principal Engineer - Automation2
- Sr. Engineer2
- Advanced Manufacturing Engineer (17-2199.04)1
- Principal Engineer - Process Control1
- Senior Mechatronics Quality Engineer1
- Engineer II, Product Operations Software Support1
- Race Engineer - Autonomous Systems1
- Project Engineer1
Patrocinadores H-1B en Indianapolis, IN →
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).