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Network and Computer Systems Administrators en Mount Laurel, NJ: salarios H-1B
21 solicitudes de condición laboral para esta ocupación con lugar de trabajo en Mount Laurel, NJ. Salario base mediano ofrecido: $103.040; mitad intermedia $84.872–$117.915.
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|---|
| Nivel I (inicio) | $64.210 |
| Nivel II (cualificado) | $84.745 |
| Nivel III (experimentado) | $119.250 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $117.915 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Comcast Cable Communications, LLC | 6 | $117.915 |
| Cisco Systems, Inc. | 3 | $115.300 |
| Cognitive Minds Inc | 3 | $81.432 |
| Hudson Data LLC | 2 | $91.424 |
| Silverfalls Solutions Inc | 2 | $85.000 |
| CBN Tech Force, Inc. | 2 | $84.490 |
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 1 | $126.000 |
| Smacforce Consulting LLC | 1 | $70.000 |
| Amdocs, Inc. | 1 | $117.915 |
Títulos de puesto
- Consulting Engineer3
- Network Engineer3
- Engineer 4, Network Engineering - Security2
- Versa SDWAN Network Designer2
- Network SRE Engineer2
- Manager JC50 - Network and Computer Systems Administrators1
- Engineer 5, Engineering Operations1
- Network Security Engineer1
- Network and Computer Systems Administrator II1
- Engineer 4, Network Engineering1
- Professional Services Specialist1
- Engineer 4, Product Development Engineering1
- Engineer 3, Engineering Operations1
- Network Administrator1
Patrocinadores H-1B en Mount Laurel, NJ →
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).