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Software Quality Assurance Analysts and Testers en Princeton, TX: salarios H-1B
24 solicitudes de condición laboral para esta ocupación con lugar de trabajo en Princeton, TX. Salario base mediano ofrecido: $91.291; mitad intermedia $84.126–$92.020.
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|---|
| Nivel I (inicio) | $67.309 |
| Nivel II (cualificado) | $89.606 |
| Nivel III (experimentado) | $110.198 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $130.000 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Ardor IT Systems LLC | 4 | $91.332 |
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 4 | $100.786 |
| Ardor IT Solutions Inc | 2 | $84.312 |
| Populus Group LLC | 2 | $156.000 |
| Business Solution Consultants, LLC | 1 | $90.000 |
| Lilli Technology LLC | 1 | $81.328 |
| SoftQuip Technologies INC | 1 | $97.261 |
| Caremark LLC | 1 | $87.380 |
| M-Files, Inc. | 1 | $130.000 |
| Gainwell Technologies LLC | 1 | $86.923 |
| Techvision Co | 1 | $67.309 |
| Arcus Technologies | 1 | $74.880 |
| Tekblu LLC | 1 | $67.309 |
| Bean Infosystems LLC | 1 | $91.374 |
| ClientServer Technology Solutions LLC | 1 | $92.000 |
| Im Solutions, Inc. | 1 | $91.374 |
Títulos de puesto
- QA Automation Engineer5
- SA JC60 - Software Quality Assurance Analysts and Testers2
- Software Development Engineer in Test (SDET)2
- Mgr. JC50 - Software Quality Assurance Analysts and Testers2
- Business Analyst1
- Automation Engineer1
- Sr. Software QA Engineer1
- OIPA Developer1
- Mgr, Client Benefits (IC)1
- Senior Development Support Specialist1
- Senior Professional Programmer Analyst1
- Software QA Engineer1
- API Quality Engineer1
- Software Quality Assurance Engineer1
- Quality Assurance Analyst1
Patrocinadores H-1B en Princeton, TX →
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).