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Salarios H-1B para Backend Engineer
230 solicitudes de condición laboral utilizaron el título de puesto Backend Engineer. Salario base mediano ofrecido: $146.307; mitad intermedia $121.322–$175.576.
Solicitudes (LCAs)230
Salario medio ofrecido$146.307
Mitad central de los salarios$121.322–$175.576
Percentil 10–90$106.407–$200.463
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Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|
| Stripe, Inc. | 20 | $179.982 |
| Spotify USA, Inc. | 6 | $190.000 |
| Fetch Rewards, Inc. | 6 | $125.000 |
| TikTok Inc. | 6 | $123.947 |
| MerQube, Inc. | 5 | $143.000 |
| TT Commerce & Global Services LLC | 5 | $170.000 |
| Uber Technologies, Inc. | 4 | $176.900 |
| Antra, Inc. | 4 | $114.750 |
| Barclays Services Corp. | 4 | $121.800 |
| Zoom Communications, Inc. | 4 | $143.122 |
| INSPYR Solutions, LLC | 4 | $132.579 |
| Plaud Inc. | 4 | $175.000 |
| Unit21, Inc. | 3 | $175.000 |
| Lendbuzz, Inc. | 3 | $151.000 |
| Atlassian US, Inc. | 3 | $147.500 |
| Econtenti Inc | 3 | $126.090 |
| Finster AI Inc. | 3 | $230.000 |
| Orderbook, Inc. | 2 | $250.000 |
| Pioneer Consulting LLC | 2 | $94.016 |
| Clarifai, Inc. | 2 | $131.828 |
| Pinterest, Inc. | 2 | $147.244 |
| One Concern, Inc. | 2 | $133.244 |
| Kunai Inc. | 2 | $170.000 |
| Archipelago Analytics, Inc. | 2 | $115.000 |
| RNBW Holdings LLC | 2 | $192.500 |
| Infobahn Softworld Inc. | 2 | $104.926 |
| Robinhood Markets, Inc. | 2 | $140.750 |
| Awes.me, Inc. | 2 | $165.000 |
| Finfare, Inc. | 2 | $120.550 |
| Transnational Software Services Inc | 2 | $132.579 |
| Epic Games, Inc. | 2 | $165.750 |
| SRS Consulting, Inc. | 2 | $110.000 |
| Sujitech, LLC | 2 | — |
| Nammu21, Inc. | 2 | $150.000 |
| Manifold Labs, Inc. | 2 | $132.500 |
| Anuttacon LLC | 2 | $250.000 |
| Superscript, Inc. | 2 | $161.166 |
| Qualified Health PBC | 2 | $174.000 |
| Acetech Group Corporation | 2 | $112.923 |
| Doss Inc. | 2 | $215.000 |
| Eigen Incorporated | 2 | $187.500 |
| Gnosis Companies, LLC | 2 | $115.000 |
| Counter Inc. | 2 | $155.000 |
| Team Labs, Inc. | 1 | $133.390 |
| Turnstile Software Inc. | 1 | $175.000 |
| Caprus IT Inc | 1 | $78.749 |
| Databricks, Inc. | 1 | $134.992 |
| Mode Analytics Inc. | 1 | $200.000 |
| Flexton, Inc | 1 | $141.378 |
| Ethos Technologies Inc. | 1 | $148.716 |
| HiHello, Inc. | 1 | — |
| Natural Language Labs Inc. | 1 | $88.000 |
| HCHK Technologies, Inc. | 1 | $80.000 |
| Hyper Labs, Inc. | 1 | $179.000 |
| Linea Labs, Inc. | 1 | — |
| Salesforce, Inc. | 1 | $155.000 |
| SolutionSoft, Inc. | 1 | $84.000 |
| One Market Inc. | 1 | $110.000 |
| Epitec, Inc. | 1 | $106.642 |
| JPMorgan Chase & Co. | 1 | $170.000 |
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|
| Nivel I (inicio) | $125.000 |
| Nivel II (cualificado) | $140.000 |
| Nivel III (experimentado) | $168.000 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $188.243 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|
| FY2023 | 51 | $140.000 |
| FY2024 | 48 | $140.000 |
| FY2025 | 64 | $146.307 |
| FY2026 | 57 | $160.000 |
Ciudades
- San Francisco, CA32
- New York, NY29
- Sunnyvale, CA14
- San Jose, CA13
- Austin, TX10
- Bellevue, WA9
- Seattle, WA8
- South San Francisco, CA8
- San Mateo, CA7
- Palo Alto, CA6
- Los Angeles, CA5
- Santa Clara, CA5
- Boston, MA4
- Irving, TX4
- Whippany, NJ4
- Irvine, CA4
- Mountain View, CA3
- Jersey City, NJ3
- Herndon, VA3
- Bentonville, AR2
- Plano, TX2
- Skokie, IL2
- San Diego, CA2
- Cambridge, MA2
- Madison, WI2
- Morrisville, NC2
- Charleston, SC2
- Emeryville, CA1
- Chelsea, MA1
- Central, SC1
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).