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Salarios H-1B para Business Development Manager
660 solicitudes de condición laboral utilizaron el título de puesto Business Development Manager. Salario base mediano ofrecido: $110.000; mitad intermedia $80.778–$140.000.
Solicitudes (LCAs)660
Salario medio ofrecido$110.000
Mitad central de los salarios$80.778–$140.000
Percentil 10–90$66.747–$175.000
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Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|
| Cisco Systems, Inc. | 26 | $148.400 |
| eClinicalWorks LLC | 14 | $112.500 |
| eInfochips Inc. | 7 | $182.784 |
| Visa U.S.A. Inc. | 6 | $127.057 |
| Tech Mahindra (americas), Inc | 6 | $127.140 |
| cyberThink Inc | 6 | $71.875 |
| WuXi Biologics USA, LLC | 5 | $120.000 |
| Tralcan Business Development Inc | 4 | $200.000 |
| 723 Ocean Development LLC | 4 | $72.600 |
| Cummins Inc. | 4 | $105.020 |
| Pixie Services USA, Inc. | 4 | $81.204 |
| Blastmaster Holdings USA LLC | 4 | $130.000 |
| Universal Processing, LLC | 4 | $224.500 |
| Mercury Resources LLC | 4 | $81.432 |
| Costello Doab Enterprises LLC | 4 | $96.000 |
| Coven Works Inc | 4 | $76.000 |
| Asra Nest LLC | 4 | $81.000 |
| Grid Connected Infrastructure LLC | 4 | $110.000 |
| VAStek Inc. | 4 | — |
| NVIDIA Corporation | 4 | $181.454 |
| Bayarde Services LLC | 4 | $120.000 |
| Zllius Inc | 4 | $94.000 |
| Cys Investments Group LLC | 3 | $77.501 |
| JAS Forwarding (USA), Inc. | 3 | $71.739 |
| Easy Pro USA LLC | 3 | $60.000 |
| Fred Hutchinson Cancer Center | 3 | $140.646 |
| Virtual 3D Studios, Inc. | 3 | $91.000 |
| Miractiva LLC | 3 | $87.360 |
| Royal Cyber Inc | 3 | $85.842 |
| Ennat Protections Corporation | 3 | $120.000 |
| Mediterranean Shipping Company (USA), Inc. | 3 | $102.856 |
| Spacecity Aroma LLC | 3 | $77.501 |
| Nokia of America Corporation | 3 | $154.779 |
| Sector 1 Technology Inc. | 3 | $230.000 |
| Multiples Capital, LLC | 3 | $599.997 |
| Inversiones Franic LLC | 3 | $80.000 |
| Openflux LLC | 3 | $45.000 |
| L&T Technology Services Limited | 3 | $114.354 |
| Long Finch Technologies LLC | 3 | $98.000 |
| Fortisview LLC | 3 | $99.632 |
| Magnimind Inc | 3 | $85.000 |
| Amphenol T&M Antennas, Inc. | 3 | $122.400 |
| Meat Packers & Butchers Supply Co Inc | 3 | $113.266 |
| Ricoh Printing Systems America, Inc. | 3 | $105.000 |
| Meta Platforms, Inc | 3 | $195.000 |
| Remiex International Corp | 3 | $100.000 |
| Porton USA LLC | 3 | $115.000 |
| Patagon Business Development, Inc. | 2 | $109.600 |
| IBISWorld, Inc. | 2 | $76.357 |
| Palacios Marine and Industrial Coatings, Inc. | 2 | $104.166 |
| Infosys Limited | 2 | $154.492 |
| WP Environmental Corp | 2 | $120.000 |
| Accton Technology Corporation USA | 2 | $103.112 |
| Henkel Corporation | 2 | $91.584 |
| Asymchem Boston Corporation | 2 | $130.000 |
| Waymo LLC | 2 | $300.000 |
| BYD Electronics America Corp. | 2 | $100.422 |
| Evergreen Research US, LLC | 2 | $106.642 |
| Crimson Education USA Inc. | 2 | $170.167 |
| Lutz Manfredi Showjumping, LLC | 2 | — |
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|
| Nivel I (inicio) | $86.000 |
| Nivel II (cualificado) | $104.166 |
| Nivel III (experimentado) | $139.825 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $154.779 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|
| FY2023 | 144 | $100.175 |
| FY2024 | 171 | $110.000 |
| FY2025 | 181 | $105.893 |
| FY2026 | 94 | $123.662 |
Ciudades
- New York, NY37
- Miami, FL34
- San Francisco, CA21
- Houston, TX16
- Dallas, TX14
- San Jose, CA13
- Austin, TX13
- Edison, NJ12
- Arlington, TX12
- Santa Clara, CA11
- Los Angeles, CA11
- San Diego, CA9
- Chicago, IL9
- Boston, MA8
- Seattle, WA8
- Brooklyn, NY8
- Alpharetta, GA8
- Raleigh, NC7
- Bridgewater, NJ7
- Irvine, CA7
- Doral, FL6
- Hoffman Estates, IL6
- Portland, OR5
- Piscataway, NJ5
- Richardson, TX5
- Princeton, NJ5
- Frisco, TX5
- Naples, FL4
- Pompano Beach, FL4
- Jersey City, NJ4
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).