Inicio › Puestos › Counsel
Salarios H-1B para Counsel
106 solicitudes de condición laboral utilizaron el título de puesto Counsel. Salario base mediano ofrecido: $362.500; mitad intermedia $225.508–$445.000.
Solicitudes (LCAs)106
Salario medio ofrecido$362.500
Mitad central de los salarios$225.508–$445.000
Percentil 10–90$155.600–$455.000
¿Abogado de inmigración, reclutador o empleador? Destaque su servicio en la parte superior de esta página por $99 durante 30 días →
Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|
| Paul, Weiss, Rifkind, Wharton & Garrison, LLP | 10 | $435.000 |
| Akin Gump Strauss Hauer & Feld LLP | 8 | $420.000 |
| Linklaters LLP | 6 | $445.000 |
| Wilmer Cutler Pickering Hale and Dorr LLP | 3 | $420.000 |
| Reed Smith LLP | 3 | $450.000 |
| Rimon, P.C. | 3 | $126.000 |
| Weil, Gotshal & Manges LLP | 3 | $455.000 |
| Simpson Thacher & Bartlett LLP | 3 | $420.000 |
| Magstone Law, LLP | 3 | $216.250 |
| Appleton Luff Trade Consulting LLC | 3 | $68.640 |
| LYFT, Inc. | 2 | $192.672 |
| Crowell & Moring LLP | 2 | $206.864 |
| Health Care Service Corporation | 2 | $124.790 |
| Goodwin Procter LLP | 2 | $440.000 |
| Skadden, Arps, Slate, Meagher & Flom LLP | 2 | $445.000 |
| Cahill Gordon & Reindel LLP | 2 | $575.000 |
| Miller & Chevalier Chartered | 2 | $305.000 |
| National Hockey League | 2 | $235.000 |
| Bennamon USA No 1 Pty LTD | 2 | $316.740 |
| Sidley Austin (US) LLP | 2 | $465.000 |
| Norton Rose Fulbright US LLP | 2 | $300.000 |
| RO Law PLLC | 2 | $160.000 |
| Hogan Lovells US LLP | 2 | $445.000 |
| Perkins Coie LLP | 1 | $320.000 |
| Seward & Kissel LLP | 1 | $365.000 |
| Joby Aero, Inc. | 1 | $137.000 |
| Balyasny Asset Management, L.P. | 1 | $160.000 |
| CIPW Service Company, LLC | 1 | $250.000 |
| JPMorgan Chase & Co. | 1 | $190.000 |
| Wenchi Hu, Attorney at Law, PLLC | 1 | $172.800 |
| Mayflower Wenyu LLC | 1 | $120.000 |
| Dahua Technology USA Inc. | 1 | $150.000 |
| AES Clean Energy Services, LLC | 1 | $175.000 |
| Yk Law LLP | 1 | — |
| Credit Agricole America Services Inc. | 1 | $230.000 |
| Venture Partner, LLC | 1 | — |
| Ashurst LLP | 1 | $400.000 |
| Patterson Belknap Webb & Tyler LLP | 1 | $420.000 |
| Herbert Smith Freehills New York LLP | 1 | $435.000 |
| LinkedIn Corporation | 1 | $180.487 |
| King & Wood Mallesons | 1 | $330.000 |
| DLP Real Estate Capital Inc. | 1 | $168.000 |
| Societe Generale | 1 | $285.000 |
| Morrison Cohen LLP | 1 | $341.250 |
| Muratbekov Law Firm, P.a. | 1 | $75.000 |
| Oppenheimer & Co. Inc. | 1 | $158.000 |
| Bermudez Law Firm P.A. | 1 | — |
| Coatue Management LLC | 1 | $300.000 |
| Vinson & Elkins L.L.P. | 1 | $460.000 |
| World Insurance Associates LLC | 1 | $185.000 |
| Ojai Tax Law LLP | 1 | $230.000 |
| Venable LLP | 1 | $360.000 |
| Wilson Sonsini Goodrich & Rosati, PC | 1 | $435.000 |
| Pillsbury Winthrop Shaw Pittman LLP | 1 | $435.000 |
| Uber Technologies, Inc. | 1 | $227.800 |
| Herbert Smith Freehills Kramer (US) LLP | 1 | $455.000 |
| Coefficient Giving LLC | 1 | $218.000 |
| Davis Polk & Wardwell LLP | 1 | $575.000 |
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|
| Nivel I (inicio) | $120.000 |
| Nivel II (cualificado) | $185.000 |
| Nivel III (experimentado) | $360.000 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $435.000 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|
| FY2023 | 22 | $257.317 |
| FY2024 | 23 | $435.000 |
| FY2025 | 22 | $327.233 |
| FY2026 | 31 | $420.000 |
Ciudades
- New York, NY64
- San Francisco, CA10
- Washington, DC6
- Chicago, IL4
- Oakland, CA3
- Houston, TX2
- St. Louis, MO2
- Santa Monica, CA2
- Seattle, WA1
- Santa Cruz, CA1
- Boston, MA1
- Irvine, CA1
- McLean, VA1
- Salt Lake City, UT1
- Los Angeles, CA1
- St. Augustine, FL1
- Redwood Shores, CA1
- Hallandale Beach, FL1
- Sunnyvale, CA1
- Livingston, NJ1
- Dallas, TX1
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).