Inicio › Puestos › Cybersecurity Analyst
Salarios H-1B para Cybersecurity Analyst
93 solicitudes de condición laboral utilizaron el título de puesto Cybersecurity Analyst. Salario base mediano ofrecido: $101.658; mitad intermedia $85.179–$113.376.
Solicitudes (LCAs)93
Salario medio ofrecido$101.658
Mitad central de los salarios$85.179–$113.376
Percentil 10–90$73.168–$125.444
¿Abogado de inmigración, reclutador o empleador? Destaque su servicio en la parte superior de esta página por $99 durante 30 días →
Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|
| Visa Technology & Operations LLC | 15 | $113.700 |
| DataSoftNow Inc | 5 | $60.000 |
| DFS Corporate Services LLC | 3 | $122.470 |
| Wavestone US INC. | 3 | $97.000 |
| Ventechsoft Inc | 3 | $105.373 |
| Gritman Medical Center, Inc. | 2 | $63.106 |
| Arrays Global LLC | 2 | $66.414 |
| St Jardins | 2 | $83.000 |
| LightBox Employer, L.L.C. | 2 | $153.750 |
| SC Signal Inc. | 2 | $104.624 |
| GigaCloud Services Inc | 2 | $88.650 |
| CrownIT Solutions LLC | 2 | $99.258 |
| Infojini, Inc. | 2 | $120.640 |
| Employvision, Inc. | 2 | $94.016 |
| Cambridge Associates LLC | 1 | $125.888 |
| QuisLex, Inc. | 1 | $80.000 |
| General Motors Financial Company, Inc. | 1 | $120.000 |
| Ignitec Inc | 1 | $100.000 |
| Zeus Industrial Products, Inc. | 1 | $75.140 |
| Robert Bosch LLC | 1 | $125.000 |
| American Software Resources, Inc. | 1 | $75.005 |
| Fortune Minds Inc | 1 | $114.442 |
| Tubman Technologies Inc. | 1 | $100.901 |
| TalentFly Inc. | 1 | $67.000 |
| Sansha Soft Inc | 1 | $109.491 |
| Meta IT Corp | 1 | $109.491 |
| Wave Solutions Inc | 1 | $73.216 |
| Thales Avionics, Inc. | 1 | $90.000 |
| Truist Bank | 1 | $90.000 |
| CipherQore Solutions, Inc. | 1 | $102.000 |
| netLogic Solutions, Inc. | 1 | $111.946 |
| Denken Solutions, Inc. | 1 | $120.640 |
| Amiseq Inc | 1 | $78.000 |
| Saint Louis University | 1 | $73.120 |
| Neo Tech Solutions, Inc. | 1 | $120.000 |
| Cerebral Technologies Inc | 1 | $97.344 |
| Sar Tech LLC | 1 | $79.893 |
| General Motors | 1 | $104.658 |
| Avansi Solutions Inc | 1 | $104.042 |
| Strategic IT Experts, Inc. | 1 | $98.000 |
| TCW LLC | 1 | $85.000 |
| Lorsiv Technologies Inc | 1 | $98.200 |
| NetGain Technologies LLC | 1 | $61.000 |
| Alphosoft, Inc. | 1 | $70.450 |
| ERP Analysts, Inc. | 1 | $140.000 |
| Nextgen Technologies, Inc | 1 | $106.080 |
| ADP, Inc. | 1 | $105.099 |
| Securesoft Technologies LLC | 1 | $100.000 |
| Discovery Life Sciences | 1 | $85.000 |
| Relig Staffing Inc. | 1 | $99.507 |
| Alice Consulting LLC | 1 | $77.958 |
| MBT Communication LLC | 1 | $85.717 |
| Inari Agriculture, Inc. | 1 | $101.855 |
| Infinite Computer Solutions, Inc. | 1 | $102.045 |
| Clearlite Inc | 1 | $132.080 |
| Siemens Energy, Inc. | 1 | $87.720 |
| Upskill Consultancy, Inc. | 1 | $101.275 |
| Jerry's Enterprises, Inc. | 1 | $90.000 |
| SVT IT Infotech INC | 1 | $87.000 |
| BI Labs, Inc. | 1 | $78.000 |
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|
| Nivel I (inicio) | $85.358 |
| Nivel II (cualificado) | $105.373 |
| Nivel III (experimentado) | $122.470 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $122.376 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|
| FY2023 | 12 | $111.200 |
| FY2024 | 22 | $102.150 |
| FY2025 | 25 | $99.258 |
| FY2026 | 27 | $100.000 |
Ciudades
- Austin, TX7
- New York, NY6
- Foster City, CA5
- Deer Park, NY5
- Los Angeles, CA4
- Riverwoods, IL3
- Atlanta, GA3
- Somerset, NJ3
- Charlotte, NC3
- Moscow, ID2
- Sterling, VA2
- Highlands Ranch, CO2
- Ashburn, VA2
- Brownsburg, IN2
- Coatesville, PA2
- Houston, TX2
- Providence, RI2
- Saint Paul, MN2
- Arlington, VA1
- Arlington, TX1
- Orangeburg, SC1
- Pittsburgh, PA1
- Louisville, KY1
- Alpharetta, GA1
- Redwood City, CA1
- San Francisco, CA1
- Chicago, IL1
- Irvine, CA1
- Brambleton, VA1
- Missouri City, TX1
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).