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Salarios H-1B para Designer II
142 solicitudes de condición laboral utilizaron el título de puesto Designer II. Salario base mediano ofrecido: $78.000; mitad intermedia $66.851–$89.174.
Solicitudes (LCAs)142
Salario medio ofrecido$78.000
Mitad central de los salarios$66.851–$89.174
Percentil 10–90$61.979–$132.502
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Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|
| Perkins & Will, Inc. | 32 | $65.686 |
| Perkins Eastman Architects DPC | 13 | $82.118 |
| Amazon.com Services LLC | 12 | $137.553 |
| Studio Gang Architects | 9 | $85.000 |
| CO Architects | 7 | $72.743 |
| Cooper Carry, Inc. | 5 | $69.686 |
| Amazon Web Services, Inc. | 3 | $125.700 |
| The Don Vita Company Inc. | 3 | $70.300 |
| Taney Engineering | 2 | $89.211 |
| Sheehan Nagle Hartray Architects, LTD. | 2 | $74.200 |
| DPS Group, Inc. | 2 | $84.100 |
| McKinsey & Company, Inc. United States | 2 | $143.050 |
| MVE & Partners, Inc. | 2 | $65.006 |
| Greenberg Farrow Architecture Incorporated | 2 | $68.250 |
| BlueScope Buildings North America, Inc. | 2 | $86.150 |
| Tom Wiscombe Architecture, Inc. | 2 | $87.500 |
| PerkinsWill, Inc. | 2 | $80.000 |
| KP&J Architects & Engineers, LLC | 2 | $70.000 |
| AB Design Studio, Inc. | 2 | $91.832 |
| NV5, Inc. | 1 | $93.600 |
| LanceSoft Inc. | 1 | $70.000 |
| GBBN Architects, Inc | 1 | $51.210 |
| Bop LLC | 1 | $140.000 |
| Hover Architecture, PC | 1 | $51.064 |
| Colliers Engineering & Design, Inc. | 1 | $62.010 |
| Bruner/Cott & Associates, Inc. | 1 | $64.500 |
| LPA, Inc. | 1 | $83.200 |
| Deckers Outdoor Corporation | 1 | $115.000 |
| SurveyMonkey Inc. | 1 | $160.667 |
| HMFH Architects, Inc. | 1 | $69.060 |
| Sam's Beauty, Inc. | 1 | $52.000 |
| One Workplace L. Ferrari, LLC | 1 | $63.771 |
| Overland Partners Inc. | 1 | $64.000 |
| Snow Kreilich Architects | 1 | $65.500 |
| OKC USA Holding Inc. | 1 | $119.766 |
| Reddit, Inc. | 1 | $150.650 |
| Stantec Consulting Services Inc. | 1 | $81.000 |
| AC Martin, Inc. | 1 | $78.000 |
| Amazon Development Center U.S., Inc. | 1 | $66.000 |
| Colliers Engineering & Design, Architecture, Landscape Architecture, Surveying, CT P.C. | 1 | $66.508 |
| Alfred Benesch & Company | 1 | $93.600 |
| NIKE, Inc. | 1 | $94.692 |
| Elkus Manfredi Architects, Ltd. | 1 | $90.000 |
| Lessard Design Inc. | 1 | $90.500 |
| Haute Architecture D.P.C. | 1 | $83.500 |
| LandDesign, Inc. | 1 | $88.115 |
| J.S. Egan Design, Inc. | 1 | $78.000 |
| KTGY Group, Inc. | 1 | $79.768 |
| Sutro Architects, Inc. | 1 | $110.000 |
| Cannon Design, Inc. | 1 | $77.480 |
| Hord Coplan Macht, Inc. | 1 | $80.200 |
| Weston & Sampson Engineers, Inc. | 1 | $80.454 |
| Revel Architecture & Design Inc. | 1 | $79.768 |
| BSA LifeStructures Inc. | 1 | $71.926 |
| Chaoverse LLC | 1 | $86.944 |
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|
| Nivel I (inicio) | $69.686 |
| Nivel II (cualificado) | $88.899 |
| Nivel III (experimentado) | $94.692 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $105.133 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|
| FY2023 | 32 | $69.996 |
| FY2024 | 29 | $74.610 |
| FY2025 | 49 | $78.000 |
| FY2026 | 30 | $83.750 |
Ciudades
- Los Angeles, CA18
- New York, NY16
- Chicago, IL12
- San Francisco, CA11
- Seattle, WA11
- Boston, MA10
- Atlanta, GA5
- Philadelphia, PA4
- Dallas, TX4
- Minneapolis, MN4
- Houston, TX3
- San Rafael, CA3
- Alexandria, VA3
- Las Vegas, NV2
- Framingham, MA2
- San Antonio, TX2
- Oakland, CA2
- San Diego, CA1
- Jackson, TN1
- Cincinnati, OH1
- Santa Monica, CA1
- Englewood, CO1
- Irvine, CA1
- Goleta, CA1
- San Mateo, CA1
- Cambridge, MA1
- Mount Prospect, IL1
- San Jose, CA1
- Harrison, NJ1
- Kirkland, WA1
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).