Datos salariales H-1B

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Salarios H-1B para Director, Product Marketing

51 solicitudes de condición laboral utilizaron el título de puesto Director, Product Marketing. Salario base mediano ofrecido: $210.000; mitad intermedia $182.551–$243.494.

Solicitudes (LCAs)51
Salario medio ofrecido$210.000
Mitad central de los salarios$182.551–$243.494
Percentil 10–90$151.549–$272.397

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Empleadores

EmpleadorLCAsSalario mediano
Salesforce, Inc.6$200.142
Google LLC3$315.000
Infineon Technologies Americas Corp.3$255.374
Carl Zeiss Vision Inc.2$151.549
Reciprocal Labs Corporation – Propeller Health2$205.000
Lacework, Inc.2$205.000
Attentive Mobile, Inc.2$147.290
Dell USA L.P.2$217.845
Grin Technologies, Inc.1$215.000
Ambarella Corp.1$185.723
NVIDIA Corporation1$285.000
AppZen, Inc.1$182.000
LinkedIn Corporation1$240.688
Applied Materials, Inc1$243.732
AppLovin Corporation1$163.000
Adobe Inc.1$260.000
Fluke Electronics Corporation1$173.930
Pure Storage, Inc.1$290.000
Talend Inc.1$210.000
Fiserv Solutions, LLC1$161.636
Hulu, LLC1$224.403
Nutanix, Inc.1$243.256
SmartBear Software, Inc.1$163.471
EvolveIP LLC1$115.000
Zynga, Inc.1$176.010
Cypress Semiconductor Corporation1$249.323
OneSignal, Inc.1$210.000
Fortinet, Inc.1$197.621
XTIUM, Inc.1$140.000
PubMatic, Inc.1$183.102
KLA Corporation1$244.192
Snowflake Inc.1$272.397
Verizon Corporate Resources Group LLC1$213.000
Cirrus Logic, Inc.1$224.806
Palo Alto Networks, Inc.1$253.662
SolarEdge Technologies, Inc.1$180.250
NeuBird, Inc.1$227.760

Por nivel salarial

Nivel salarialSalario mediano
Nivel I (inicio)$139.236
Nivel II (cualificado)$185.051
Nivel III (experimentado)$213.285
Nivel IV (plenamente competente)$208.250

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY202316$202.500
FY202412$211.642
FY20258$203.810
FY202615$224.403

Ciudades

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).