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Salarios H-1B para Engineering Project Manager
409 solicitudes de condición laboral utilizaron el título de puesto Engineering Project Manager. Salario base mediano ofrecido: $147.225; mitad intermedia $120.000–$175.000.
Solicitudes (LCAs)409
Salario medio ofrecido$147.225
Mitad central de los salarios$120.000–$175.000
Percentil 10–90$100.000–$190.110
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Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|
| Apple Inc. | 250 | $169.100 |
| Cisco Systems, Inc. | 17 | $118.700 |
| Adbakx LLC | 7 | $131.040 |
| Sensormatic Electronics, LLC | 5 | $77.542 |
| Logoplaste USA Inc. | 4 | $106.566 |
| Dana Automotive Systems Group, LLC | 4 | $115.441 |
| Ace Equipment Company, Inc | 3 | $60.000 |
| Payoli LLC | 3 | $102.000 |
| Astronics Test Systems, Inc. | 3 | $134.089 |
| Synos Corp | 3 | $100.000 |
| Populus Group LLC | 3 | $120.016 |
| TAI Engineers, LLC | 2 | $116.262 |
| General Body Manufacturing Co, Inc. | 2 | $115.314 |
| Water Tectonics, Inc. | 2 | $136.702 |
| Flexon Technologies Inc | 2 | $102.180 |
| Vulcan Materials Company | 2 | $113.188 |
| Saxon Global, Inc. | 2 | $140.000 |
| enFocus, Inc. | 2 | $90.000 |
| Generac Power Systems | 2 | $200.000 |
| Princetel Inc. | 2 | $122.850 |
| Plastic Omnium Auto Exteriors LLC | 2 | $116.306 |
| Red Oak Tech, Inc | 2 | $158.423 |
| American Contracting & Services Inc. | 2 | $99.050 |
| Argus Consulting, Inc. | 2 | $107.500 |
| OM General Contractors Corp | 2 | — |
| Scientific Components Corp. DBA Mini-Circuits | 2 | $96.200 |
| Olam Americas, LLC | 2 | $145.000 |
| Intelligent Systems Automation Inc | 2 | $109.408 |
| Swift Beef Company, a JBS USA Subsidiary | 1 | $175.939 |
| Lactalis American Group, Inc. | 1 | $113.000 |
| Campbell Drywall Inc. | 1 | $110.000 |
| View, Inc. | 1 | $139.048 |
| Intel Corporation | 1 | $163.758 |
| Spruik Technologies LLC | 1 | $130.000 |
| City of Charlotte | 1 | $89.097 |
| Reekon Tools Inc | 1 | $97.000 |
| Cinema Holdings, LLC. | 1 | $130.000 |
| Chromalox Inc. | 1 | $69.100 |
| Electric Power Systems International, Inc. | 1 | $114.000 |
| STIHL Incorporated | 1 | $101.563 |
| Worley Group, Inc. | 1 | $217.734 |
| Engineers and Constructors International, Inc. (ECI) | 1 | $175.000 |
| Blink Charging Co | 1 | $140.000 |
| Unikon IT Inc | 1 | $120.000 |
| SynCardia Systems, LLC | 1 | $115.000 |
| Aptiv Corporation | 1 | $123.000 |
| Invotec, Inc. | 1 | $87.314 |
| Century Interactive Company, LC | 1 | $82.500 |
| Claris International Inc. | 1 | $131.144 |
| Sysstek LLC | 1 | $115.648 |
| Jedson Engineering | 1 | $137.446 |
| Vulcan Construction Materials, LLC | 1 | $155.000 |
| Infonero Inc | 1 | $78.978 |
| Nurturenergy Inc | 1 | $113.922 |
| Cepheid | 1 | $117.875 |
| Bunge Loders Croklaan USA LLC | 1 | $155.000 |
| DENSO International America, Inc. | 1 | $177.000 |
| IPS Assembly Corporation | 1 | $81.702 |
| The Toro Company | 1 | $145.300 |
| Smart Meter, LLC | 1 | $84.000 |
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|
| Nivel I (inicio) | $99.050 |
| Nivel II (cualificado) | $118.000 |
| Nivel III (experimentado) | $125.330 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $172.536 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|
| FY2023 | 194 | $160.544 |
| FY2024 | 124 | $156.263 |
| FY2025 | 45 | $118.700 |
| FY2026 | 36 | $118.206 |
Ciudades
- Cupertino, CA129
- Austin, TX62
- Sunnyvale, CA38
- Seattle, WA16
- San Diego, CA13
- New York, NY6
- Houston, TX5
- Boca Raton, FL5
- Novi, MI5
- Charlotte, NC4
- Miami, FL4
- San Jose, CA4
- Elk Grove, CA3
- San Francisco, CA3
- Antigo, WI3
- Santa Clara, CA3
- Auburn Hills, MI3
- Orlando, FL3
- Newark, DE3
- Brookline, MO2
- St. Louis, MO2
- Martinsburg, WV2
- Everett, WA2
- West Lake Hills, TX2
- Troy, MI2
- Miamisburg, OH2
- Jersey City, NJ2
- Brentwood, TN2
- South Bend, IN2
- Reno, NV2
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).