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Salarios H-1B para Forward Deployed Engineer
177 solicitudes de condición laboral utilizaron el título de puesto Forward Deployed Engineer. Salario base mediano ofrecido: $157.500; mitad intermedia $140.000–$181.250.
Solicitudes (LCAs)177
Salario medio ofrecido$157.500
Mitad central de los salarios$140.000–$181.250
Percentil 10–90$131.925–$206.541
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Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|
| Palantir Technologies Inc. | 53 | $145.000 |
| Salesforce, Inc. | 14 | $163.841 |
| Northslope Technologies Inc. | 8 | $140.000 |
| Labelbox, Inc. | 7 | $190.000 |
| Baseten Labs, Inc. | 6 | $200.543 |
| C3.ai, Inc. | 4 | $132.775 |
| Cresta Intelligence Inc. | 4 | $210.000 |
| Qurrent, Inc. | 4 | $160.818 |
| Gecko Robotics, Inc. | 3 | $160.000 |
| Federato Technologies, Inc. | 3 | $100.000 |
| Fourth Age, LLC. | 3 | $150.000 |
| FurtherAI Inc. | 3 | $137.000 |
| People Center, Inc. d/b/a Rippling | 3 | $185.000 |
| Kumo.ai, Inc. | 2 | $185.000 |
| Scale AI, Inc. | 2 | $159.000 |
| Galileo Technologies, Inc. | 2 | $207.500 |
| Addepar, Inc. | 2 | $180.000 |
| Exa Labs Inc. | 2 | $169.718 |
| Roboto Technologies, Inc. | 2 | $155.000 |
| Lever AI Inc. | 2 | $161.637 |
| InnovAccer Inc. | 2 | $187.500 |
| Giga AI, Inc. | 2 | $145.000 |
| TextQL, Inc. | 2 | $230.000 |
| Field AI, Inc. | 2 | $150.000 |
| Tessera Labs Corporation | 2 | $180.000 |
| Dexterity, Inc. | 2 | $100.194 |
| Modal Labs, Inc. | 1 | $140.000 |
| Slope Tech, Inc. | 1 | $161.470 |
| Rainmaker Technology Corporation | 1 | $100.000 |
| Athena Intel, Inc. | 1 | $170.000 |
| AxisData Solutions LLC | 1 | $100.000 |
| Deel US LLC | 1 | $130.000 |
| Taurus Labs, Inc. | 1 | $155.000 |
| WithClutch, Inc | 1 | $190.000 |
| Luminary Cloud, Inc. | 1 | $209.082 |
| Sample Healthcare, Inc. | 1 | $134.000 |
| Kore.ai, Inc. | 1 | $135.000 |
| Anyscale, Inc. | 1 | $230.000 |
| Turing Enterprises Inc. | 1 | $162.250 |
| Sameday AI Inc. | 1 | $120.000 |
| Collibra, Inc. | 1 | $210.000 |
| Twelve Labs Inc | 1 | $220.600 |
| Postman, Inc. | 1 | $150.000 |
| Strada API Inc. | 1 | $161.637 |
| Domino Data Lab, Inc. | 1 | $140.000 |
| Fundamental Technologies Inc. | 1 | $235.000 |
| Eigen Incorporated | 1 | $145.000 |
| Tomo HQ, Inc. | 1 | $132.000 |
| Alpha AI Technologies Inc. | 1 | $135.000 |
| Snowflake Inc. | 1 | $135.699 |
| Hang Ten Systems, Inc. | 1 | $150.000 |
| Intercom, Inc. | 1 | $187.574 |
| Google LLC | 1 | $174.000 |
| DataBahn Inc. | 1 | $92.872 |
| FourKites, Inc. | 1 | $95.000 |
| Rational Dynamics, LLC. | 1 | $160.000 |
| HG Insights, Inc. | 1 | $127.671 |
| Bretton AI Inc. | 1 | $170.000 |
| Groq, Inc. | 1 | $300.000 |
| QuadSci.ai, Inc. | 1 | $170.000 |
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|
| Nivel I (inicio) | $145.000 |
| Nivel II (cualificado) | $154.458 |
| Nivel III (experimentado) | $186.287 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $211.756 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|
| FY2023 | 1 | $145.000 |
| FY2024 | 7 | $140.000 |
| FY2025 | 40 | $154.000 |
| FY2026 | 128 | $160.818 |
Ciudades
- New York, NY82
- San Francisco, CA41
- Chicago, IL5
- Redwood City, CA4
- Brooklyn, NY4
- Jersey City, NJ4
- Mountain View, CA2
- Weehawken, NJ2
- Richardson, TX2
- Indianapolis, IN2
- Seattle, WA2
- Irvine, CA2
- Menlo Park, CA2
- El Segundo, CA1
- Naperville, IL1
- West Chester, OH1
- Stoneham, MA1
- Castro Valley, CA1
- San Mateo, CA1
- Somerset, NJ1
- Old Bridge, NJ1
- Austin, TX1
- Carrollton, TX1
- Castle Rock, CO1
- Royersford, PA1
- Livingston, NJ1
- Pleasant Grove, UT1
- East Meadow, NY1
- Arlington, VA1
- Palo Alto, CA1
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).