Inicio › Puestos › Front End Engineer
Salarios H-1B para Front End Engineer
196 solicitudes de condición laboral utilizaron el título de puesto Front End Engineer. Salario base mediano ofrecido: $144.358; mitad intermedia $110.000–$206.464.
Solicitudes (LCAs)196
Salario medio ofrecido$144.358
Mitad central de los salarios$110.000–$206.464
Percentil 10–90$90.000–$231.149
¿Abogado de inmigración, reclutador o empleador? Destaque su servicio en la parte superior de esta página por $99 durante 30 días →
Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|
| Meta Platforms, Inc | 86 | $210.286 |
| Barclays Services Corp. | 6 | $120.000 |
| American Specialty Health Incorporated | 5 | $103.006 |
| Axxess Consult Inc. | 4 | $88.250 |
| Ryzlink Corp | 3 | $80.122 |
| Pristine Lifestyle Group LLC | 3 | $67.683 |
| Above and Beyond Talent Acquisition, Inc | 3 | $141.440 |
| SimplePractice, LLC | 2 | $139.100 |
| ZL Technologies, Inc. | 2 | $101.000 |
| dYdX Trading, Inc. | 2 | $160.000 |
| UtilizeCore, Inc | 2 | $85.290 |
| Saatchi Online Inc. | 2 | $117.500 |
| Genpx Inc | 2 | $91.499 |
| Securly, Inc. | 2 | $135.283 |
| Berkley Technology Services, LLC | 2 | $126.090 |
| Yum Connect, LLC | 1 | $125.000 |
| Advithri Technologies LLC | 1 | $98.904 |
| Everymundo, LLC | 1 | $85.000 |
| DataRobot Inc. | 1 | $148.000 |
| HealthTap, Inc. | 1 | $141.378 |
| Insight Global, LLC | 1 | $117.915 |
| Magical Tome, Inc. | 1 | $170.000 |
| Red Hat, Inc. | 1 | $93.503 |
| FTD, LLC | 1 | $90.000 |
| Leaf Group Ltd. | 1 | $117.500 |
| Prophecy Consulting Inc. | 1 | $99.008 |
| Paige.AI, Inc. | 1 | $110.000 |
| Cirquetech Group Inc. | 1 | $127.338 |
| Forge Inc. | 1 | $109.300 |
| Product Science, Inc. | 1 | $110.000 |
| Mach 2000 Technologies, Inc. | 1 | $73.965 |
| Byte Solutions LLC | 1 | $99.000 |
| V2Software Technologies LLC | 1 | $111.322 |
| City Gurus Inc. | 1 | $120.786 |
| Berkley Insurance Company | 1 | $110.240 |
| WIN Reality LLC | 1 | $125.000 |
| Etq, LLC | 1 | $108.181 |
| ON24, Inc. | 1 | $180.200 |
| Schlumberger Technology Corporation | 1 | $110.214 |
| RCRDCLUB Corporation d/b/a HIFI | 1 | $146.328 |
| KASS Solutions LLC | 1 | $102.939 |
| Nebula Partners LLC | 1 | $85.280 |
| Hyades Technology Inc. | 1 | $130.000 |
| Knaq Inc | 1 | $130.000 |
| Hexagon Manufacturing Intelligence, Inc. | 1 | $108.222 |
| Osmo Labs, PBC | 1 | $160.000 |
| Banyan Security, Inc. | 1 | $150.000 |
| Benjamin Moore & Co. | 1 | $135.000 |
| DVG Tech Solutions LLC. | 1 | $78.478 |
| Genome Medical, Inc. | 1 | $131.810 |
| Hitps LLC | 1 | $176.800 |
| CVS Pharmacy Inc. | 1 | $115.000 |
| Amazon.com Services LLC | 1 | $150.000 |
| MOURI Tech, LLC | 1 | $71.000 |
| Cadent, LLC | 1 | $135.500 |
| Zenleads, Inc. | 1 | $181.272 |
| Smart Choice Properties LLC | 1 | — |
| Tarana Wireless, Inc | 1 | $91.354 |
| ServiceChannel.com, Inc. | 1 | $147.368 |
| Artis Magi, LLC | 1 | $90.000 |
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|
| Nivel I (inicio) | $105.000 |
| Nivel II (cualificado) | $115.000 |
| Nivel III (experimentado) | $180.369 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $225.834 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|
| FY2023 | 70 | $132.979 |
| FY2024 | 52 | $146.484 |
| FY2025 | 34 | $185.916 |
| FY2026 | 38 | $160.674 |
Ciudades
- Menlo Park, CA45
- New York, NY23
- Seattle, WA14
- San Francisco, CA8
- Whippany, NJ6
- Sunnyvale, CA5
- Dallas, TX5
- Plano, TX4
- Chicago, IL3
- Bellevue, WA3
- Los Angeles, CA3
- Riverside, CA3
- West Bloomfield, MI3
- McKinney, TX2
- Frisco, TX2
- Irvine, CA2
- Redmond, WA2
- Burlingame, CA2
- Brooklyn, NY2
- Durham, NC2
- Manassas, VA2
- Wilmington, MA2
- Scottsdale, AZ2
- Los Gatos, CA2
- Irving, TX2
- Charlotte, NC2
- Owings Mills, MD2
- Cincinnati, OH2
- San Mateo, CA1
- Miami, FL1
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).