Inicio › Puestos › Hardware Development Engineer
Salarios H-1B para Hardware Development Engineer
112 solicitudes de condición laboral utilizaron el título de puesto Hardware Development Engineer. Salario base mediano ofrecido: $157.645; mitad intermedia $137.581–$177.533.
Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Apple Inc. | 84 | $162.238 |
| Waymo LLC | 7 | $243.000 |
| Ford Motor Company | 4 | $124.665 |
| IBM Corporation | 2 | $176.450 |
| Philips Ultrasound LLC | 2 | $98.935 |
| Schneider Electric Systems USA Inc. | 2 | $102.000 |
| Lenovo Global Technology (United States) Inc | 1 | $129.002 |
| Infinera Corporation | 1 | $90.979 |
| Nokia of America Corporation | 1 | $152.480 |
| Fortinet, Inc. | 1 | $156.624 |
| Applied Intuition, Inc. | 1 | $215.000 |
| Flextronics International USA, Inc. | 1 | $126.131 |
| Wolfspeed, Inc. | 1 | $113.614 |
| Amazon.com Services LLC | 1 | $140.000 |
| Kobold Metals Company | 1 | $154.228 |
| PLANET.TECH, Inc. | 1 | $120.000 |
| LanceSoft Inc. | 1 | $131.019 |
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|---|
| Nivel I (inicio) | $118.430 |
| Nivel II (cualificado) | $114.296 |
| Nivel III (experimentado) | $153.504 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $179.055 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 47 | $158.666 |
| FY2024 | 34 | $164.418 |
| FY2025 | 24 | $153.762 |
| FY2026 | 7 | $132.810 |
Ciudades
- Cupertino, CA58
- Santa Clara, CA13
- San Diego, CA8
- Mountain View, CA7
- Sunnyvale, CA5
- Allen Park, MI3
- Austin, TX3
- Yorktown Heights, NY2
- Cambridge, MA2
- Seattle, WA2
- Lake Forest, CA2
- Morrisville, NC1
- Allentown, PA1
- Irvine, CA1
- Milpitas, CA1
- Fayetteville, AR1
- Dearborn, MI1
- Berkeley, CA1
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).