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Salarios H-1B para Interior Designer
527 solicitudes de condición laboral utilizaron el título de puesto Interior Designer. Salario base mediano ofrecido: $65.374; mitad intermedia $56.680–$80.000.
Solicitudes (LCAs)527
Salario medio ofrecido$65.374
Mitad central de los salarios$56.680–$80.000
Percentil 10–90$48.000–$90.010
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Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|
| Rockwell Architecture, Planning and Design, P.C. | 16 | $78.000 |
| M. Arthur Gensler Jr. & Associates, Inc. | 13 | $94.000 |
| Perkins & Will, Inc. | 12 | $65.374 |
| Hwowz Concept, Inc. | 10 | $67.500 |
| CetraRuddy Architecture DPC | 6 | $67.500 |
| Hellmuth, Obata & Kassabaum, Inc. | 5 | $98.904 |
| Porcupine Group Inc | 5 | $61.000 |
| Team Metric Inc | 5 | $58.302 |
| Mithun, Inc. | 4 | $87.000 |
| Bonetti Kozerski Architecture DPC | 4 | $66.000 |
| Ronbow Corporation | 4 | $65.000 |
| Mcyia LLC | 4 | $50.650 |
| Emma Beryl LLC | 4 | $62.400 |
| Fig and Form LLC | 4 | $104.000 |
| Aref & Associates | 3 | $62.460 |
| Golden Rock Builders Inc | 3 | $51.042 |
| Grand Supercenter, Inc. | 3 | $46.000 |
| Thedesigners Group Inc | 3 | $89.000 |
| Susan Lin Design Inc | 3 | $58.000 |
| Inner View Inc. | 3 | $85.000 |
| Art of Building Architecture Construction Management INC | 3 | $57.075 |
| Martin Brudnizki Design Studio LLC | 3 | $79.747 |
| Payette Associates, Inc. | 3 | $82.000 |
| Design Determination, LLC | 3 | $51.500 |
| Tripalink, Corp. | 3 | $58.032 |
| JG Architect PLLC | 3 | $52.000 |
| Studio Whynought, LLC | 3 | $91.520 |
| Gooder Supply Home Design, Inc | 3 | $58.240 |
| Lusso Inc | 3 | $78.229 |
| HLW International LLP | 3 | $95.400 |
| BRNO Cabinetry LLC | 3 | $65.000 |
| Junho LLC | 3 | $65.500 |
| SmithGroup, Inc., subsidiary of SmithGroup Co., Inc. | 3 | $68.370 |
| Rimadesio USA, Inc. | 3 | — |
| Maize Restoration and Remodeling Inc. | 3 | $69.680 |
| Floorplay LLC | 2 | $50.000 |
| Integrated Design Group, Inc. | 2 | $73.000 |
| Rosewood Nyc Designs Inc. | 2 | $56.500 |
| FDG Design Group LLC | 2 | $85.000 |
| Tristar Developing Inc | 2 | $56.472 |
| Benjamin Johnston Design LLC | 2 | $70.000 |
| Mkda DC LLC | 2 | $60.000 |
| D and C Esen LLC | 2 | $40.000 |
| Ramirez Architecture Group Inc | 2 | $84.720 |
| Grand Visionary Inc. | 2 | — |
| David Kleinberg Design Associates | 2 | $85.000 |
| Nextcom Construction, Inc. | 2 | $51.502 |
| The Hall Design Group, LLC. | 2 | $46.530 |
| Gerner, Kronick & Valcarcel Architects, DPC | 2 | $55.000 |
| Cannon Design, Inc. | 2 | $66.646 |
| Rheia Verve LLC | 2 | $84.822 |
| ZWP International Inc. | 2 | — |
| JD Design Associates Inc | 2 | — |
| GKC Management LLC | 2 | $60.923 |
| Jaquez Interior Designs LLC | 2 | $41.600 |
| BHDM Design LLC | 2 | $83.000 |
| BHA Studio, Inc. | 2 | $61.500 |
| Cookfox Architects, DPC | 2 | $87.993 |
| Arc Hi Tect Associate Inc | 2 | — |
| New Empire Corporation | 2 | $62.000 |
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|
| Nivel I (inicio) | $54.000 |
| Nivel II (cualificado) | $65.374 |
| Nivel III (experimentado) | $82.000 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $100.000 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|
| FY2023 | 100 | $62.400 |
| FY2024 | 104 | $62.200 |
| FY2025 | 124 | $69.757 |
| FY2026 | 111 | $68.370 |
Ciudades
- New York, NY149
- Brooklyn, NY28
- San Francisco, CA19
- Los Angeles, CA19
- San Jose, CA15
- Boston, MA14
- El Monte, CA10
- Dallas, TX10
- Washington, DC9
- Flushing, NY9
- Houston, TX8
- Seattle, WA8
- Atlanta, GA8
- Miami, FL6
- Berkeley, CA5
- El Segundo, CA4
- Fremont, CA4
- Orlando, FL4
- Chicago, IL4
- Honolulu, HI4
- Denver, CO3
- Orange, CA3
- Costa Mesa, CA3
- Cambridge, MA3
- Lyndhurst, NJ3
- Torrance, CA3
- Baltimore, MD3
- Irvine, CA3
- Los Altos, CA3
- Springfield, MO3
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).