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Salarios H-1B para Management Analyst II
51 solicitudes de condición laboral utilizaron el título de puesto Management Analyst II. Salario base mediano ofrecido: $104.000; mitad intermedia $84.766–$110.501.
Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Mphasis Corporation | 41 | $105.000 |
| Persistent Systems, Inc. | 3 | $104.400 |
| Icahn School of Medicine at Mount Sinai | 2 | $87.830 |
| City of Columbus | 1 | $79.497 |
| Mount Sinai Hospital | 1 | $86.931 |
| Harvest Insurance LLC | 1 | $104.000 |
| CTBC Bank Corp. (USA) | 1 | $122.050 |
| Zifo Technologies, Inc | 1 | $83.403 |
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|---|
| Nivel I (inicio) | $79.497 |
| Nivel II (cualificado) | $103.854 |
| Nivel III (experimentado) | $122.050 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 13 | $106.626 |
| FY2024 | 17 | $90.661 |
| FY2025 | 14 | $103.709 |
| FY2026 | 7 | $106.626 |
Ciudades
- Collierville, TN5
- San Jose, CA4
- New York, NY4
- Chicago, IL2
- Wilmington, DE2
- Newark, DE2
- Raleigh, NC2
- Austin, TX2
- Cary, NC2
- Saint Paul, MN1
- Woodland Hills, CA1
- Buffalo Grove, IL1
- North Royalton, OH1
- Richfield, OH1
- Princeton, NJ1
- Columbus, OH1
- Rancho Cucamonga, CA1
- Tampa, FL1
- Oakland, CA1
- Hayward, CA1
- Spring, TX1
- Carmel, IN1
- Moon, PA1
- Colorado Springs, CO1
- Edison, NJ1
- Richardson, TX1
- Plano, TX1
- Berekely Heights, NJ1
- Hackensack, NJ1
- Indianapolis, IN1
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).