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Salarios H-1B para Principal Software Engineer - IT
175 solicitudes de condición laboral utilizaron el título de puesto Principal Software Engineer - IT. Salario base mediano ofrecido: $140.000; mitad intermedia $131.731–$149.219.
Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Dell USA L.P. | 147 | $141.774 |
| EMC Corporation | 16 | $137.570 |
| Dell Marketing L.P. | 4 | $148.675 |
| SecureWorks, Inc. | 3 | $124.300 |
| RSA Security LLC | 3 | $136.633 |
| Eterno Tech Inc | 1 | $78.915 |
| Tag Information Technology Services LLC. | 1 | $96.866 |
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|---|
| Nivel I (inicio) | $78.915 |
| Nivel II (cualificado) | $96.866 |
| Nivel III (experimentado) | $117.000 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $140.130 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 51 | $132.584 |
| FY2024 | 51 | $138.613 |
| FY2025 | 49 | $145.443 |
| FY2026 | 21 | $147.595 |
Ciudades
- Round Rock, TX102
- Hopkinton, MA8
- Austin, TX5
- Mechanicsburg, PA4
- Celina, TX3
- Richardson, TX3
- Atlanta, GA2
- Charlotte, NC2
- Farmers Branch, TX2
- Tampa, FL2
- McKinney, TX2
- Cary, NC2
- Cumming, GA2
- Morrisville, NC2
- Irving, TX2
- Wilmington, DE2
- Apex, NC2
- Santa Clara, CA2
- Haslet, TX1
- Edison, NJ1
- Wellesley Hills, MA1
- Cedar Park, TX1
- Bettendorf, IA1
- Pflugerville, TX1
- Bedford, MA1
- Pittsburgh, PA1
- Frisco, TX1
- Louisville, KY1
- Ball Ground, GA1
- Jacksonville, FL1
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).