Inicio › Puestos › Principal Statistical Programmer
Salarios H-1B para Principal Statistical Programmer
271 solicitudes de condición laboral utilizaron el título de puesto Principal Statistical Programmer. Salario base mediano ofrecido: $140.795; mitad intermedia $128.157–$150.540.
Solicitudes (LCAs)271
Salario medio ofrecido$140.795
Mitad central de los salarios$128.157–$150.540
Percentil 10–90$104.905–$167.155
¿Abogado de inmigración, reclutador o empleador? Destaque su servicio en la parte superior de esta página por $99 durante 30 días →
Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|
| IQVIA RDS Inc. | 38 | $150.565 |
| Cytel Inc. | 36 | $137.589 |
| Parexel International LLC | 26 | $147.420 |
| Safety & Efficacy IT Solutions Inc. | 21 | $102.500 |
| Regeneron Pharmaceuticals, Inc. | 15 | $150.000 |
| Fortrea Inc. | 11 | $125.694 |
| Vertex Pharmaceuticals Incorporated | 10 | $140.372 |
| Pfizer Inc. | 9 | $142.000 |
| Syneos Health, LLC | 8 | $137.218 |
| Intone Networks, Inc. | 8 | $132.500 |
| Labcorp Drug Development Inc. | 7 | $121.826 |
| Seagen Inc. | 7 | $142.000 |
| Pharmaceutical Research Associates, Inc. | 7 | $150.139 |
| Softworld, LLC | 6 | $129.147 |
| Alnylam US, Inc. | 5 | $170.000 |
| Fortrea Inc. f/k/a LabCorp Drug Development Inc. | 4 | $141.500 |
| TechData Service Company LLC | 4 | $148.000 |
| Motion Recruitment Partners, LLC | 4 | $142.230 |
| Jazz Pharmaceuticals, Inc. | 3 | $159.650 |
| Springworks Therapeutics Operating Company | 3 | $190.000 |
| Spartan Solutions Inc. | 3 | $93.580 |
| Sarepta Therapeutics, Inc. | 2 | $149.500 |
| Agios Pharmaceuticals, Inc. | 2 | $132.464 |
| Ipsen Bioscience, Inc. | 2 | $169.592 |
| Servier Bio-Innovation LLC | 2 | $161.407 |
| Travere Therapeutics, Inc. | 2 | $139.398 |
| Syndax Pharmaceuticals, Inc | 2 | $188.800 |
| Clinvia LLC | 2 | $168.600 |
| Everest Clinical Research Corporation | 2 | $157.326 |
| Novusscientia LLC | 1 | — |
| Terbium Technologies INC | 1 | $106.000 |
| Fortrea Inc. (Formerly d/b/a LabCorp Drug Development, Inc.) | 1 | $123.000 |
| Intellectt, Inc. | 1 | $117.000 |
| Ephicacy Consulting Group, Inc | 1 | $140.000 |
| Shionogi, Inc. | 1 | $128.000 |
| Intone Networks, Inc. d/b/a Intone | 1 | $150.000 |
| HSquare IT Solutions Inc | 1 | $79.747 |
| Roche Molecular Systems, Inc. | 1 | $115.898 |
| WCG Clinical, Inc. | 1 | $124.800 |
| Nixon Technologies LLC | 1 | $68.286 |
| Olema Pharmaceuticals, Inc. | 1 | $190.000 |
| Ipsen Biopharmaceuticals, Inc. | 1 | $169.592 |
| Medidata Solutions, Inc. | 1 | $182.571 |
| Krystal Biotech Inc. | 1 | $150.000 |
| Ocugen OpCo, Inc. | 1 | $113.776 |
| Feather Technologies Inc | 1 | $137.093 |
| ITSyntax Inc | 1 | $140.000 |
| Calsoft Labs Inc | 1 | $104.000 |
| Vitalminds Inc. | 1 | $141.000 |
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|
| Nivel I (inicio) | $83.400 |
| Nivel II (cualificado) | $124.800 |
| Nivel III (experimentado) | $140.016 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $146.501 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|
| FY2023 | 69 | $140.000 |
| FY2024 | 69 | $142.000 |
| FY2025 | 69 | $135.450 |
| FY2026 | 55 | $150.000 |
Ciudades
- Durham, NC22
- Apex, NC14
- Roundrock, TX14
- Morrisville, NC11
- Cary, NC9
- Bothell, WA9
- Cambridge, MA8
- Fuquay Varina, NC6
- Raleigh, NC6
- Warren, NJ6
- Boston, MA5
- Holly Springs, NC5
- Tarrytown, NY5
- South San Francisco, CA4
- Austin, TX4
- Basking Ridge, NJ4
- Aubrey, TX4
- San Diego, CA3
- Irving, TX3
- Medina, MN3
- Overland Park, KS3
- Garner, NC3
- Newark, DE2
- Hutto, TX2
- Philadelphia, PA2
- Buffalo, NY2
- Bartlesville, OK2
- Aurora, IL2
- Waltham, MA2
- Westfield, IN2
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).